КрасПромСтрой: отзыв сотрудника
Компания полное фуфло. Договор на КрасПромСтрой, а на самом деле будешь работать на Госстрой. Один из объектов это Марковское месторождение, заказчик ИНК (Иркутская Нефтяная Компания). Короче расклад, выводы делайте сами. Мне хватило побыть на объекте 3 дня. У подрядчиков с документацией полная [censored] Нет ни ппр (хотя работают уже год почти), журналы работ не ведутся, тех. Карты тоже нет. Как заказчик допустил их к выполнению работ хз. Организация Госстрой без опыта работы на технологических объектах. Занимались общестроем и демонтажными работами в основном. Начальник участка вообще не понимаю какую функцию несет, на объекте ничего не решает. Вроде начальник, а выполняет функцию прораба. Видно что без опыта. Всем заведует директор Госстроя [М.] дядька без опыта в технологии, за то гонора как будто опытный волчара. Питаешься там по талоном, по слухам долгу за продукты питание уже около 1 000 000, скоро мужиков кормить вообще на объекте не будут. Заказчик будет душить Госстрой штрафами, так как в сроки уже не сдадут. Зарплату пока платили, но как, за 2 мес. Заплатят тебе 40 000, кому еще меньше, потом домой приедешь, если нужен то еще 40 000 могут дать, приедешь будешь месяц пахать в надежде что еще выплатят, и так на удочку и подсядешь. Итого за 4 мес 80 000 заработаешь в лучшем случае. Короче свои же деньги выбивать и выпрашивать будешь. Условия так себе на 3, живешь в деревянных домиках, спишь на деревянной шконке, инета и тв. Нет. За телефон ИТРу не платят.
-
Всем привет. Организация КрасПромСтрой расположенная в городе Ангарск Иркутской области, это дочерняя фирма Организации Госстрой в городе Красноярск, которой руководит [М.] [С.] [Г.] это человек который с помощью своих сотрудников в отделе кадров, заманивает людей работать на Марковское месторождение Иркутской области, при этом обещая хорошую заработную плату. Когда я устраивался на работу, организация называлась «КрасСтройБетон» которая находится в городе Красноярск. За время пока я находился на вахте, организация поменяла свое название на КрасПромСтрой, и при этом под таким же названием, от тогоже «Госстроя» открылась и в Ангарске. Не устраивайтесь не в одну из них. Договора вообще не каким требованиям не подлежат, просто бумага в которой прописано оказание услуг и минимальная сумма 7100. Хочу предупредить всех, сколько людей отработало на Марково, больше 300 человек прошло и никто не получал зарплату, уже прошло много месяцев. Я лично отработал больше положенного срока, сижу жду денег. А их просто не скидывают, трубки не берут, в черный список контактов заносят, что бы лишний раз не беспокоили. Все пишут, обращаются в разные инстанции, хочу вас оградить от этого всего. Что бы они не говорили не устраивайтесь, обманут в любом случае. Где будет фигурировать [М.] [С.] [Г.] туда... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
