Красцветмет: Проблемы с зарплатой и условиями труда
Официальное трудоустройство и белая заработная плата 2 раза в месяц.
Недостатки:Опыт работы в Красцветмете не первый год. На мой взгляд, компания скатывается из передовых работодателей просто на дно, отменили квартальные и годовые премии, ввели бальную систему премирования. За незначительную ошибку в работе снимают баллы, действует автоматическая фиксация нарушений правил промышленной безопасности посредством многочисленных камер видеонаблюдения. За каждое нарушение идет депремирование, заработная плата у производственного персонала сравнялась с заработной платой сотрудника торгового зала той же «Пятерочки» или «Магнита», при том что в течение рабочей смены вы не имеете права выйти на улицу и у вас нет с собой даже сотового телефона, так как предприятие режимное. Отсюда и бешеная текучка, работать просто некому, на тех, кто остался, грузят все, что возможно. Устраиваясь в эту компанию, приготовьтесь работать за пятерых! При трудоустройстве и собеседовании много пафоса и рассказов про то, как вам повезет работать в передовой компании, по факту разруха, убитое оборудование и бесконечные требования. Подумайте сто раз прежде чем сделать свой выбор в пользу Красцветмете.
Комментарии (1)
-
Искал работу разработчика, живя в Новосибирске. Писали и звонили несколько раз, причём эйчары из Москвы. Видать, всё плохо в Красноярске с поисками кандидатов. На собеседовании какой-то пафос, и это за зарплату в 50 т.р., когда на удалёнке предлагают 350 т.р. А-ля «мы делаем золото, а ты нищеброд, ты в Красноярске больше нигде больше 50 т.р. не сможешь зарабатывать». Поспрашивал знакомых, которые там работали, — сказали, что есть штрафы за каждый чих, что серую/премиальную часть зарплаты ты никогда не увидишь. Проекты внутренние, типа сделать сайт отдела. На том и попрощались. Реально, как показывает практика, уровень неадекватности и кидалова с зарплатой в замкадовских компаниях равняется 100%. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтправляла резюме на две должности. Со мной общалась HR [Т.] и инженеры по необходимым подразделениям. Долго рассказывали, что у них развивается BIM-проектирование, хотя у них нет компетентных в этом вопросе специалистов. Они и сами не знают, чего хотят. Резюме на определенную должность висит у них до сих пор (уже года 2, если не больше). Собеседование шло долго, а точнее, часа 2. Пообещали перезвонить через 3 дня с конечным решением. Позвонили они мне через 2 недели, когда я уже нашла другое место работы (более выгодное) и в отместку мне наговорили гадостей, направленных в сторону моей компетенции. Ребята, вы берете дизайнеров без опыта работы, так что просто помалкивайте на эту тему. Далее →
Александр
10.04.2023 08:15
Третье сортная контора. В руководстве два друга гея. Зря отдал здесь 32 года((