Красшина: Обман на трудоустройстве и зарплате

30.06.2024 • Новосибирск
Преимущества:

Слушать Маринины сказки и лесть руководства приятно. Вранье продумано-значит уважают.

Недостатки:

Директор [К.] [П.] [М.] [С.] наобещает Вам «золотые горы», но все это будет устный хитрый договор. Трудоустройства не дождетесь, как и последней зарплаты. Хотя могут по-барски и выплатить 40 руб., т.е. за 10 часов работы = 400 руб., как в договоре. Устном. Тут считается «премией» Ваша же зарплата. Далее, всюду заблокируют, напишут, что Вы бухали или воровали или… Это про менеджеров, у монтажников дела еще хуже. Текучка жуткая, уверенности в завтрашнем дне никакой.

Какая ставка за час в Красшина? ₽ 40

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 174630
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Воровства не было, а вот зачем ты бухал на работе — это вопрос). Кстати, так и не отдал деньги за выпитое из холодильника на кухне). Привет от коллектива

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.12.2021 • Красноярск • 👍3
    Не оформляет официально, чтобы можно было кинуть на ЗП, если тебе что-то не понравится, одни обещания, работа без выходных и отпусков. Даже не думайте устраиваться в эту компанию! Кидают на деньги, работать не дают из-за тупого бездарного руководства. В помещениях воняет плесенью. Кантора для быдла жлобов. Далее →
  • 23.07.2026 • Новосибирск • флорист • 💵 ЗП: 19800 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Опыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →
    ✗ Недостатки
    Этот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →