КРК "Победа" (Кинотеатр и Ресторан "Победа" ): отзыв сотрудника
Ужасное место. Мизерные зарплаты, которые вечно задерживают и платят по черной схеме. Ужасное отношение управляющей Конопляной Александры, такое ощущение, что она всегда под этой коноплей. Ей, мягко говоря, плевать на своих сотрудников и лижет зад вышестоящему руководству
Так же не советовал бы никому сотрудничать с ними, не платят своим поставщикам и кидают их на деньги.
Одно из худших заведений по отношению к сотрудникам и поставщикам в Новомосковске.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаДоставка сотрудников, соц пакет. Далее →✗ НедостаткиНадеюсь на адекватное отношение руководства к своим сотрудникам. Неисполнение, прописанных в договорах. Нет компетенции мясо за отсутствие подсобного личного хозяйства, это 8 кг ежемесячно на руки сотрудникам. При больничном или отпуске нет доплат за увеличение объёма работы. Есть магазин, где можно заказать продукцию по ниже рыночной стоимости, но и тут идёт ущемление, постоянно какие-то проблемы. То с доставкой, то с количеством заказа. Раньше было три коробки на руки, сейчас одна — и это в лучшем случае. Хотя на другие объекты возят в полном объёме. А так выдайте то, что положено по компенсации. И ваш магазин вообще не нужен!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый отпуск, больничный лист. Далее →✗ НедостаткиНет компенсации ежемесячного мяса по 8 кг на руки сотрудникам, или кто-то хорошо живёт. В Туле сотрудники получают. Это пол беды, в городе Узловая, при фабрике, есть свой магазин, где можно купить мясо по ниже рыночной цене. Но и тут не все гладко. Ранее был расчёт 3 коробки на сотрудника, сейчас ответ будет начальника города, что ломается грузовая газель при доставке мяса, хотя тоннаж идёт 1,5 тонны. Снизили до 500 кг. При этом расчёт получается максимум 1 коробка на сотрудника. При этом контора, Тула, заказывает по 70−100 коробок, и все доставляется без нареканий ‼ Раньше можно было самой заказать и на личном транспорте съездить за продукцией, и с сегодняшнего дня это тоже теперь нельзя. Мне просто интересно, почему идёт такое разделение, рабовладельческое отношение?Молчи, холоп, в тряпочку. Руководство просто крадёт БОЛТ на своих сотрудников, только приближённые в выходных условиях. . Далее →