Крокус-ХМ: Зарплата непостоянная и неадекватная.

Ответ компании

Спасибо за отзыв. Считаем необходимым уточнить несколько моментов.

Утверждение о том, что заработная плата якобы зависит от "настроения руководителя", не соответствует принципам начисления оплаты труда. Заработная плата рассчитывается исходя из установленных условий, фактически отработанного времени и предусмотренных системой оплаты показателей. Она не определяется личным отношением руководителя к сотруднику.

В описанной автором ситуации речь идет о том, что во вторую вахту он уехал на пять дней раньше. Сам факт досрочного отъезда не означает, что сотрудник должен получить оплату за дни, которые он фактически не работал. Если автор считает, что ему не выплатили деньги именно за фактически отработанный период, это можно проверить по табелю, расчетным документам и условиям трудового договора. Формулировка "почти два месяца за просто так" без конкретных расчетов выглядит как эмоциональное преувеличение.

Также считаем недопустимым утверждение о том, что сотрудников из других стран якобы "вообще кидают". Компания не разделяет работников по гражданству. Условия оплаты и трудовые отношения определяются должностью, условиями договора и фактически выполненной работой, а не страной гражданства.

Мы готовы рассматривать реальные претензии по заработной плате и конкретным расчетам. Если у автора есть документы, подтверждающие невыплату заработанных денежных средств, предлагаем предоставить конкретные данные для проверки.

При этом представлять личную ситуацию с досрочным завершением вахты как доказательство того, что компания систематически не платит сотрудникам, некорректно.

Будущим сотрудникам рекомендуем внимательно знакомиться с условиями трудоустройства и порядком оплаты до начала работы. А любые спорные ситуации решать по документам и фактам, а не на основании эмоциональных формулировок.

С уважением,
ООО "КРОКУС-ХМ"