Кронштадт: Поиск замены во время работы
В других отделах может быть лучше, не успела определить
Недостатки:Руководитель [И.] [М.] [Е.] приезжий руководитель, думает, что ненормированный рабочий день — это ежедневные переработки, которые не оплачиваются. Она хочет заставить человека работать каждый вечер или субботу за то, что компания оплачивает 3 дня к отпуску и работать по 50 часов в неделю. Если опаздываешь на 6 минут, нужно писать докладную. Такое чувство, что она дорвалась до какой-то власти и вот так ведёт себя. Работать надо, не поднимая головы, никто словом не обмолвится во время работы. Работа на заводе, в кабинете то холод, то жара 30 градусов, и она закрывает окно! Пыль, грязь и микроволновка около тебя, и все в обед ходят греть к тебе свои коробки! Фу! Она, видимо, хочет, чтобы все к ней обращались.
И когда я не смогла остаться вечером на бесплатную переработку, просто ксерить документы, она втихаря разместила мою вакансию на сайте hh! Думала, пока я буду работать и разбирать их завалы, она найдёт кого-то! Я была на испытательном сроке ещё. Вот такие сотрудники там работают! Пока вы работаете, вам ищут замену! По проводкам я делала даже больше прежнего сотрудника, которая сразу в декрет ушла, кстати!
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиВ компании есть руководители, которые ОРУТ (кричат в буквальном смысле слова) и унижают своих сотрудников. Могут орать 4 часа подряд на неконструктивной основе. При устройстве на работу нужно обязательно проговаривать данный вопрос с кадрами. Возможно, для вас это будет неприемлемо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки5 месяцев пытался устроиться туда, т.к. рядом с домом (производственный участок, Тушино). Стажировку прошёл, и в декабре попытался снова и снова, и снова просят резюме, посылал их через hh и тишина. Как работает подбор персонала (а.а.) неизвестно, как работает начальство цехов — уже понятно. Кого набирают — неизвестно. Только негатив к этой шарашкиной конторе. Далее →