Крюгер Хаус: отзыв сотрудника

13.09.2018 Новосибирск

Контора действительно оооооочень сомнительная! Говорят, что раньше, еще 1, 5 года назад там было значительно лучше! Но в администрацию взяли одну даму (УН) и понеслось! Поговаривают, что именно после ее прихода в компании начался Хаус. Штрафуют дико, пашешь как Папа Карло, а что твориться там на самом деле: просрочка в пиве и рыбе, аудиторы — нелюди и к сотрудникам отношение как к собакам! А сама эта дама (УН) в магазине, рядом с которым живет, ведет себя отвратительно! Приходит туда вечером с толпой «за покупками» в состоянии нестояния и кричит, что она в этой компании Царь и Бог!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54861

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.12.2024 НовосибирскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 13800
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    А разве они могут быть? Их нет полное ZARO Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую данную компанию для работы, стажировка полный рабочий день. При этом после второй полноценной смены, когда вы скажете, что вас не устраивает их политика продавать просрок и не доливать напитки (впаривая просроченное), спросив, когда можно забрать оплату за эти 2 смены, вам ответят «никогда». Они не оплачивают стажировку, если вы не будете на них работать, хотя обещали 50% от зарплаты в смену, при этом ты полноценно работаешь и выполняешь возложенные на тебя обязанности в стажировке не 4−5 часов, как положено, а 10−12. Это ад. Далее →
  • 12.04.2024 НовосибирскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    ЗП, зависит от точки, но на некоторых можно заработать на средний уровень жизни. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если кто-то из коллектива накосячил — перекинут на новенького и спишут с з/п. Старые сотрудники нагло врут руководству (либо руководство само знает все и придерживается такого же принципа) и просят списать рыбу, хлеб, крылья, что угодно с новенького, под предлогом, что виноват именно он, даже если новенький это отрицает. По камерам никто этого не будет проверять по вашей просьбе, достучаться даже через высшие ступени руководства — невозможно. Постоянно будут просить выходить на подмены, звонить в 7–8 утра и слезно умолять выйти. Не выйдешь — виноват, да-да, виноват, что не вышел в СВОЙ выходной. Но если тебе нужна будет подмена, то её либо не найдут, либо скажут, что ты слишком часто просишь подмены, даже если просил их полтора раза. Сотрудники отпрашиваются посередине дня (и опять же звонят и вызывают на подмены), чтобы просто побухать, никто не берет подмены по состоянию здоровья или еще чему-то. Могут прийти на два часа, а потом подмениться и уйти в запой. Просто ужасно. Далее →