Кубанский комбинатхлебопродуктов: отзыв сотрудника
Отвратительное отношение начальства к сотрудникам. Проработала 1, 5 года и ничего хорошего сказать не могу. Из плюсов только то, что 3п платили вовремя в остальном полный кошмар.
Руководство сотрудников ни во что не ставит. Очень вам повезет если окажется нормальный старший смены (коих по пальцам пересчитать. Ибо нормальные там долго не держатся и быстро сбегают). В моем случае старшая смены [Х.] только и умела что жаловаться на своих же сотрудников вышестоящему руководству по поводу и без. От того к нам в смену никто толком на подработки никогда не хотел выходить. Даже коллективная жалоба от сотрудников нашего цеха ничего решить не смогла. На нашу жалобу просто забили. Да и вообще на этом комбинате проблема с сотрудриками. Люди постоянно приходят и уходят.
Приготовьтесь также к тому, что вас будут привлекать к сторонней работе, которая вас по должности вообще не должна касаться. Допустим работаете вы пекарем, к вам спокойно могут подойти и отправить мыть полы в цехе или мыть оборудование. Причем в той же форме что вы и печете продукцию. Это вообще перечеркивает все санитарные нормы и правила.
А также в вашем распоряжении будет всего один шкаф, и для рабочей формы, и для верхней одежды. Согласитесь, это ужасно.
Подумайте сто раз прежде чем захотите туда устроиться, не ведитесь на красивые слова девушек в отделе кадров. Все это полнейший бред. Дальше только хуже
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →