Кубань-Новострой: отзыв сотрудника
Нет ни единого положительного впечатления. Одно лизоблюдство и лицемерие
Недостатки:С чего бы начать отзыв об этой компании?!…начну с отношения к сотрудникам и соискателям: компания позиционирует себя как серьёзную и весомую на рынке недвижимости. По факту: застройщики не считаются с агенством, были случаи, когда «партнёры» застройщики подводили клиентов (например путали объекты: клиент выбрал один объект, а менеджер застройщика оформил другой) и плевать хотели на жалкие попытки директоров-самодуров «восстановить справедливость»
Директора не ценят и не уважают сотрудников совсем. Все поставлено на конвейер. Ушли одни, пришли другие. Никакой стабильности нет. Помощи тоже нет. Справляйся сам и набивай карманы директору.
Что касается самой работы: клиентов Компания не даёт, настаивает на том, чтоб менеджеры сами искали потенциальных клиентов (это как раз разоблачение по поводу «нет холодных звонков») есть! Они есть! Менеджеры сами занимаются поиском клиентов и при всем отдают компании 60% от комиссии. Что касается бесплатного подбора недвижимости — тоже ложь. Обычно свою комиссию закладывают в цену предлагаемого объекта, который находят точно так же на рекламных площадках. И искусственно завышают цену на квартиру.
А теперь поведение «руководства»…после первого же корпоратива понятно, кто есть кто. Пьянство, дешевое поведение и мерзость, которые там происходят не опишешь словами.
По-этому, прежде чем идти в эту шарашку хорошо подумайте. Не стоит тратить своё время и энергию на это уродство.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМестоположение, инфраструктура рядом с офисом, кулер — единственные плюсы. Звонить и надоедать людям вы тоже должны за свой счет, об этом они тоже благополучно умалчивают Далее →✗ НедостаткиОбязанности работы не соответствуют описанию вакансии! Обман чистой воды. Заманивают в офис на собеседование радужными условиями вакансии менеджера по продажам тёплых заявок, баснословными суммами, по факту ты идёшь батрачить риелтором на холодный обзвон, сам себе ища работу. Обучения толком никакого нет, сиди читай, а потом звони и сам езжай на показы и ищи себе хлеб… проучилась я там 3 дня, о группе, в которой проходила стажировка, я вообще молчу. Такое ощущение, что набирают всех подряд, реально с улицы, а, может, из мест не столь отдалённых, мат на мате, бесконечное курево, я как с зеками сидела в аду, а не в крутой компании по недвижимости, как они себя позиционируют. В самом начале оповещают о серьёзности компании, о том, что мат, токсичность и оскорбления там неприемлемы, что штраф на каждом шагу, по итогу сидела в кабинете с базарными бабами, которые без покуреза и мата существовать просто не могут. О чём думает компания, набирая такие кадры? Видимо, на репутацию там всем глубоко [censored]. Не тратьте своё время, идя туда в надежде заработать и реально чему-то научиться. Никто не будет вас ничему учить, тем более ездить с вами как со стажёром на показы. Непонятно, как у кого-то хватает мотивации там... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсех приветствую) Давайте открою немного занавес всех тех положительных отзывов от руководителей и директора все-таки компании. Отработала немного не мало около 7 месяцев в данной компании. Честно сказать коллектив классный, РОП и Директор тоже очень приятные, человечные люди. Большая часть людей не важно в каком они отделе и статусе, очень, очень отзывчивые, скажем так — первые пол года на работу ходишь с радостью и с хорошим настроение, и не важно что у тебя нет результатов особых, да и не только у тебя, а даже топ менеджеров их не было, потому как пришла в такой период когда компания перестала вкладывать деньги в лидогенерацию и какую-либо рекламу. И самое что не мало важное обучения все таки от РОПа, я была новичком, и впервые ушла в АН было сложно общаться с людьми по тел и видео встречах, но спасибо РОПу проделавший колоссальную работу со мной научил общаться с клиентами, и как правильно их закрывать)! НА Этом все хорошее заканчивается!)))) Далее →✗ НедостаткиНу что, теперь правда о «Семейном бизнесе». Придя в компанию, в первую очередь знакомитесь с информацией о компании «Аяз Шабуддинов Привет!)». О том, как ты получаешь в первые месяцы уже очень неплохие деньги, и что мотивация у них самая крутая, а лиды чуть ли не сами звонят и просят тебя помочь подобрать им квартиру, ну, в общем, не компания, а ангельское место. Будьте готовы к тому, что, как и везде, есть свои «Гиены», которые в любой момент готовы тебя съесть, а также готовы с тобой твоего клиента закрыть на своем объекте или каком-либо предложении более выгодном от застройщика, которого пока ты еще не увидел 50−50%. Но все это не так страшно, и спустя 2−3 месяца ты понимаешь, что происходит, и включаешься в работу. А теперь самая приятная новость — мотивация)))) — её нет, ну как бы она есть 65/35. Да, да — 65 не тебе, компании, которая тебя держит, а если ты хорошо будешь общаться по телефону, и у тебя будет соответствующий бал, тебе добавят +3% — итог: 38% твои от холодного лида, который в принципе не собирался покупать недвижимость, но тебе удалось его убедить, а вот если ты принесешь в компанию больше 600 тыс. — уже 45%, ну и так далее.... Далее →
Инна
20.02.2024 06:22
60% это было до ))) сейчас 70 уже. [З.] мало стало