Кузнецкбизнесбанк: Жестокое унижение и низкая зарплата
АО «Кузнецкбизнесбанк» позиционирует себя как успешный банк, на самом деле при более близком рассмотрении больше напоминает пук в лужу. До того, как прийти работать в этот банк, работала и в других банках, придя сюда работать за нищую зарплату, думала, будет спокойнее, и руководство будет лояльнее. Устраиваясь на работу, я проходила психолога и проверку в службе безопасности, и на первый взгляд казалось, что это действительное солидное место.
На самом деле я очень жестоко ошибалась, при трудоустройстве сотрудницы отдела кадров больше напомнили мне оборванок с рынка или даже бомжих, чем банковских служащих. Ты лицо компании, ты первое, что видит человек, когда трудоустраивается, разве можно так плохо выглядеть?!
Мне не повезло работать на [К.] 74 в головном офисе по работе с физлицами. В этом офисе существуют два руководителя: начальник отдела по работе с вкладами населения Рыжова и начальник отдела потребительского кредитования Левинец.
Работая в любом из этих отделов, столкнётесь с моральным унижением и гноблением со стороны руководства. Постоянно требуют выполнения плана продаж, при жалкой зарплате с окладом 11−12 тысяч и микроскопической премией, которая составляет меньше, чем оклад. Переработки ставятся в ультиматум, при трудоустройстве рассказывают про 30 минут от советского декрета, по которому рабочий день длится не 8 часов, а 7, 5 часов. На самом деле на эти 30 минут все равно приходилось задерживаться, и это еще повезёт, если вас не задержат на большее время, что случалось не часто.
Руководство любит устраивать пятиминутки и выносить мозг по выполнению показателей, и даже если вы хороший сотрудник, максимум что вам обломится — это дополнительная работа, за которую вам, естественно, никто не доплатит, или грамота как отделу программистов за сверхурочную работу с СБП, про премию забудьте!
Еще один жирный минус банка — его обшарпанная мебель, древняя техника, канцелярия от одного вида на которую тянет блевануть, и чувство омерзения, когда берёшь её в руки. Всё самое дешевое и нищее.
На работу предпочитают брать женщин постарше или с маленькими детьми, или только что окончивших учебу без опыта работы, они меньше открывают рот и больше терпят. На всё наше отделение работает всего несколько мужских особей, которых и мужчинами назвать можно с натяжкой.
Из отдела в отдел могут перевести, не спрашивая твоего мнения, или поставить работать в допофис на другой конец города, и всем будет плевать, что ты думаешь по этому поводу. Если ты взял больничный, ты враг номер один, рот открывать и говорить, если что-то не нравится, тебе тоже запрещено.
Программы, в которых работает банк, также одни из самых дешевых, компьютеры постоянно виснут, работать надо по одному при оформлении заявок, иначе если заявки в них оформляют два человека одновременно, то программа вылетит, как результат, тратится очень много времени на обработку заявок, и постоянно идет негатив от клиентов, что их медленно обслуживают.
Сейчас, когда начался ковид, работать там стало еще невыносимее, и я наконец-то уволилась оттуда. Хочу предупредить тех, кто ищет работу, обходите стороной этот концлагерь.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →