Кузнецкий машиностроительный завод: отзыв сотрудника
Кузнецкий машиностроительный завод, Цех точного литья, он же цех №2.
По объявлениям зарплата ОТ 20к, ОТ 27к, а ДО скольки — неизвестно, видимо, весь мир в твоих руках!
Договор гражданско-правового характера (опытные знают, что этой бумажкой даже попу не подтереть), на руки не дают.
За «сдельную» зарплату обедал 15−20 минут, и бегом работать.
кривошапов, лысый «директор» этой шараги, в первые 2−3 дня может даже на «Вы» обращаться, а потом вы становитесь для этой шелухи просто мусором! Мужик, работающий там, не буду называть имя, рассказывал, как при температуре 40 с лишним градусов работал на горячем производстве, потому, что это «солнце», сверкающее лысиной, не отпускало его в больницу! В общем, лично я заработал там «сдельно» за 2 недели 3 700)
Единственный человек из руководства, который разбирается почти во всём, — это [А.] [Н.] фамилию не буду называть.
Выводы делайте сами.
.
- 👉 Работа в КУЗНЕЦКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД в Новокузнецке (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1088 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНо есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →