Купи-букет: Низкая оплата и плохое отношение
И.П.
Цветочная мастерская «Купи букет» открыли муж с женой, молодцы! Отношение к людям как к низшему классу, несмотря на необразованность самой [Т.] и отсутствие такта. Живет в камере при наличии 2-х малолетних детей. 12 часов будет смотреть и комментировать вообще каждое движение, слушает все разговоры и не стесняется потом обсуждать. Дополнительный бонус — кролик, которого выкинули из дома, и вы также будете его чистить и кормить. Оплачивать работу не любит, больше 140 р./час не ждите, хотя работы очень много. Считает, что это достойная оплата.
Опытный флорист увидит это сразу, а новичков и приезжих предупреждение — обходите стороной!
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсе сотрудники, которые захотели уволиться, не получают свою зарплату. Начальник хамит, оскорбляет, забирает трудовую и не оформляет официально, а налог 2000 рублей в месяц, каждый месяц берет. Обвинил в недостаче на 250 тысяч и не выплатил 29 000 рублей, коллеге 40 000 не выплатил. Документы и акты предоставить отказался. Никогда не работайте там. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →