курортный отель АТЕЛИКА ГОРИЗОНТ АЛУШТА 2**: отзыв сотрудника

16.04.2021 Алушта
🚀 Должность

🧽посудомойщица

💸 Средняя зарплата

18 999

Работала посудомойщицей: один сезон отработала нормально по плавающему графику. Пошла на следующий год снова работать в эту ателику посудомойщицей: попросилась на график 6/1. Работают там люди, склонные к выпивке, а соответственно и, а к агрессии, соответственно в бесплатно предоставляемом общежитии периодчески каждый раз после смены идут пьянки, после которых люди встречаясь в общежитии после работы чтобы пойти отдыхать, им приходится общаться с неадекватными людьми, которые не у меют себя держать в руках и идти на компромисс из-за бытового какого-нибудь мекого конфликта. Также пока я там работала о моей просьбе проследить за тем что многие работники и официант недобросовестно выполняли свою работу, пришлоось страдать посудомойщикам, то же самое касалось и поваров и всех работников, связанных с кухней, а иногда некоторые прямо на работе чуть избиения не поучали… Мне пришлось уволиться из-за непонимания руководства что они плохо следят за дисциплинй своих сотрудников. Помимо всего этого, в этой конторе как и во многих московских шарагах здесь экономят на числе раотников и и увеличении объма раот на одного человека. ПРиведу пример: один сезон мы работали посудомойщиками: нас было трое, а на следуюющий год руководство убрало третьего посудомойщика и добаваили количество гостей и открыли второй шведский зал, а был один. Пришлось двум посудомойщикам еще вдобавок бегать по двум этажам потому что два шведских зала были на разных этажах и грузовой лифт, который должен был работать, периодически ломался. На чернцю мойку туда вообще никто не идет, потому что там должно быть двое мужчин, а берут по факту туда не болеее одного человека и кормят тебя потом ожиданиями что примут второго человека. Горничные там убирает вместо 22−25 номеров 40 штук номеров… Хотя раньше убирали в средем 23 номера. В общем, советую всем обходить эту контору стороной

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34502

 

Комментарии (1)

Поддерживаю целиком и полностью данный пост, довелось поработать в данной управляющей компании ,(вообще не понимаю как собственники обьектов находящихся в управлении данной компании сдают им их в управление ну да это их дело) сейчас о самой компании работал в 2021 полное издевательство над сотрудниками могут кинуть на зп без объяснений, для того чтобы экономить на квалифицированных сотрудник приглашают кергизов я не национолист но господа сидящие в Москве что вы делаете вместо того чтобы платить нормальные деньги нормальным сотрудникам вы нашли выход привлекая гастербайтеров и эксплотируете их как рабов ,хочу заметит что ставя их на процессы приготовления пищи я думаю вы вряд ли бы ели ихнею стряпню если бы видели как они готовят, в деревнях свиней кормят чище, создаётся такое впечатление что для данного контингента чистота на кухне и территориях общего пользования им чуждо. Не хочу распылятся больше, но хочу предупредить желающих стать сотрудником данной компании не связывайтесь с данной компанией и обходите её стороной если не хотите испытать судьбу и почувствовать экстрим.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 23.05.2025 АлуштаИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не плохой офис. Пейзажи Далее →
    ✗ Недостатки
    Вопиющее нарушение трудового законодательства — это не просто досадная оплошность, а систематическое пренебрежение правами работников, подрывающее основы справедливых трудовых отношений. Невыплата заработной платы — это прямой удар по финансовой стабильности и благополучию сотрудников, лишающий их возможности обеспечивать себя и свои семьи. Отсутствие обещанной компенсации жилья, особенно при наличии соответствующих договорённостей при трудоустройстве, является грубым нарушением взятых на себя обязательств и свидетельствует о недобросовестности работодателя. Помимо финансовых проблем, работники сталкиваются с непомерной загруженностью, вызванной высокой текучкой кадров. Постоянная нехватка персонала приводит к переработкам, выгоранию и снижению качества выполняемой работы. Вдобавок ко всему, отсутствие опыта у нового руководства усугубляет ситуацию, приводя к неэффективному управлению, хаосу и демотивации сотрудников. В такой ситуации возникает закономерный вопрос: что должна сделать компания, чтобы работники не мирились с подобным положением дел? Ответ очевиден: немедленно прекратить практику нарушения трудового законодательства. Необходимо погасить все задолженности по заработной плате и компенсациям, обеспечить достойные условия труда, привлечь опытных руководителей и создать систему мотивации и поддержки сотрудников. Только в этом случае можно рассчитывать на лояльность и высокую производительность персонала. В противном случае работники имеют полное право отстаивать свои права всеми законными способами,... Далее →
  • 21.05.2025 Москватокарь💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Весёлый директор теперь действует через ООО «Завод «Пролетарий» г. Петушки, Клязьменская ул., д. 1 и также продолжает обманывать заказчиков. Далее →