Алушта — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Алуште?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Алуште
💲 Какая зарплата в Алуште?
Сотрудники указывают зарплаты от 18999 до 70000 рублей
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в АЛУШТЕ? Статистика зарплат →
Вы из АЛУШТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (40)
-
✓ ПреимуществаВозможно всё индивидуально, и зависит от участка, от СУ, но именно в Алуште, на 9 участке адекватное руководство, любые проблемы можно обсудить. Во всяком случае я ещё застал эти времена, что если ведешь себя адекватно, то и отношение будет таким же. Попросили задержаться на межвахту, остался молодец. Нужно получить отпуск в удобное для тебя время, ок. оплачивали дорожные, хотя я ездил на своей машине.При увольнении не заставляли отрабатывать 14 дней. Закрыли две недели отпуском, так ещё и отпускные пришли. Далее →✗ НедостаткиКонтингент попадается неадекватный, бухают, что рядовые дорожники, что прорабы, что механизаторы. Твой непосредственный начальник может быть царьком, с короной и ЧСВ овер 9999 лвл.В начале было хорошо, и кормили, и проживание было адекватным. Но потом скатилось всё в ноль. Стали задерживать ЗП, питание просто ужас. Из-за задолженностей перед гостиницей начали выселять из номеров, а потом и вовсе попёрли полностью. Та же история с кормушкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЖуткое место с неадекватным руководством. При увольнении выплачивают не всю сумму. Мне 9 тысяч не доплатили, официально оформлять не особо хотят, копию трудового договора не отдают на руки. Кадровичка с директором в сговоре. Когда не соглашаешься на переработки, начинают создавать такие условия труда, чтобы человек сам уволился, буквально выживают с работы, плюс селят в общую комнату к студентам, где вообще 15 человек (то есть понижают условия проживания). Объясняя это тем, что человек не хочет работать, а он просто не хочет выходить на подработки, брать допсмены. Если не хотите потратить нервы и потерять деньги, то обходите ЗА 3 КМ это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохой офис. Пейзажи Далее →✗ НедостаткиВопиющее нарушение трудового законодательства — это не просто досадная оплошность, а систематическое пренебрежение правами работников, подрывающее основы справедливых трудовых отношений. Невыплата заработной платы — это прямой удар по финансовой стабильности и благополучию сотрудников, лишающий их возможности обеспечивать себя и свои семьи. Отсутствие обещанной компенсации жилья, особенно при наличии соответствующих договорённостей при трудоустройстве, является грубым нарушением взятых на себя обязательств и свидетельствует о недобросовестности работодателя. Помимо финансовых проблем, работники сталкиваются с непомерной загруженностью, вызванной высокой текучкой кадров. Постоянная нехватка персонала приводит к переработкам, выгоранию и снижению качества выполняемой работы. Вдобавок ко всему, отсутствие опыта у нового руководства усугубляет ситуацию, приводя к неэффективному управлению, хаосу и демотивации сотрудников. В такой ситуации возникает закономерный вопрос: что должна сделать компания, чтобы работники не мирились с подобным положением дел? Ответ очевиден: немедленно прекратить практику нарушения трудового законодательства. Необходимо погасить все задолженности по заработной плате и компенсациям, обеспечить достойные условия труда, привлечь опытных руководителей и создать систему мотивации и поддержки сотрудников. Только в этом случае можно рассчитывать на лояльность и высокую производительность персонала. В противном случае работники имеют полное право отстаивать свои права всеми законными способами,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЭто один из лучших работодателей в моей жизни! Система адаптации и обучения налажены на очень хорошем уровне. Быстро вливаешься в рабочий процесс, сразу понимаешь, к кому с каким вопросом подойти, где получить ответы на вопросы, как быстро научиться основам профессии и начать зарабатывать. Всегда своевременная зп, классный офис с очень комфортным и стильным рабочим местом, нереально крутой коллектив и руководство, которое во всех вопросах всегда помогало. Уволилась из-за переезда в другой регион, но мы остались очень хорошими друзьями с коллективом и директорами. Далее →✗ НедостаткиЯ бы хотела, чтобы были скидки на покупку собственного жилья и еще больше корпоративных мероприятий (3−4 в год маловато, так как мы с ребятами все находились в разных городах, а по работе общались ежедневно и хотелось видеться чаще). Далее →
-
Весёлый директор теперь действует через ООО «Завод «Пролетарий» г. Петушки, Клязьменская ул., д. 1 и также продолжает обманывать заказчиков. Далее →
-
Непорядочный руководитель, врунья, невыплата положенной зарплаты при увольнении. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЧитая отзывы, был в шоке, но решил всё-таки попробовать, нужна была работа и срочно. Устроился кладовщиком на один из лавок Екатеринбурга и понял, что отзывы, написанные на просторах интернета, это всё-таки правда. Начнём с постоянной текучки кадров, ведь она происходит и идёт постоянно, люди увольняются, не проработав там и месяца (и это легко можно проверить, посмотрев статистику по объекту). А вопрос — почему? Ведь там же всё прекрасно? Нет, спешу внести ясность. Работа тяжёлая и неблагодарная, коллектив и атмосфера никакие — вот вам и причины увольнений из этой конторы. Руководители региона скажут, конечно, что всё это неправда, так давайте проверим: посмотрим статистику, поговорим с персоналом. И не с тем, кого запугали директора и кто опустил свою голову, а с теми, кто готов к диалогу. Так нет, им-то нужно в своём кресле удержаться, поэтому и рассказывают басни о том, что у них всё прекрасно и хорошо. Устроитесь на работу и сами всё увидите: и какая работа, и какой коллектив, и руководство, и как люди увольняются по 10 человек за месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ на свою первую сделку в компании вышла примерно день на 20. Быстро научил руководитель, да и крутая система обучения в компании. Без лишней воды. Я рада, что могу работать, как профессионал и действительно специалист отдела продаж, а не риэлтор) Я сижу в классном офисе, работаю в сильной команде, у меня крутой компьютер, гарнитура, да все что необходимо для работы. Здесь не требуется искать дома и квартиры на продажу, размещать объявления на авито. Компания работает только с застройщиками и дает клиентов. Работаю уже около полу года, счастлива и никуда уходить не собираюсь) Я на свою первую сделку в компании вышла примерно день на 20. Быстро научил руководитель, да и крутая система обучения в компании. Без лишней воды. Я рада, что могу работать, как профессионал и действительно специалист отдела продаж, а не риэлтор) Я сижу в классном офисе, работаю в сильной команде, у меня крутой компьютер, гарнитура, да все что необходимо для работы. Здесь не требуется искать дома и квартиры на продажу, размещать объявления на авито. Компания работает только с застройщиками и дает клиентов. Работаю уже около полу года, счастлива и никуда уходить не собираюсь) Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, то их нет. В компании все круто. Приживаются в рабочую семью только те, кто работать пришел и зарабатывать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтаж работы в компании 2 года. За это время ни разу не посещало желание уйти. Отношение руководства к сотрудникам на высшем уровне, начиная от создания условий в офисе, до корпоративного отдыха. Далее →✗ НедостаткиНет корпоративного абонемента в фитнес-зал или бассейн. Но достаточно зарабатываю, чтобы оплатить все это самому))). Далее →
-
✓ ПреимуществаЛичный опыт положительный. Далее →✗ НедостаткиКаждый опыт — субъективен. Имейте всегда в виду, что, читая отзывы, мы понятия не имеем, какой человек написал этот отзыв. Его ценности, отношение к жизни в целом, жизненную ситуацию, «стандарты», ожидания, требования, психическое состояние и т.д. Мой личный опыт сотрудничества с компанией положительный. Плюсы, минусы, нюансы — есть везде. В любой компании, в любом месте работы. Хоть условия у Орифлэйм для всех одинаковые, имею в виду партнёрство. В любом случае для кого-то это легко, для кого-то сложно. Кому-то не понравится, что продукт кончился, а кто-то готов его ждать. Кто-то скажет, что сетевой это крутая возможность иметь личное дело без вложений и риска. А кто-то скажет «пирамида», и все его обманули. И продолжать можно долго. И еще. Когда кого-то задалбывает человек с предложением сотрудничества или продукта — то это не Орифлэйм задалбывает, а конкретный человек, который преследует собственные цели. Ведь ещё есть тактичные и интересные лидеры. Не нужно всех под одну гребёнку. При выборе сотрудничать или нет, ориентируйтесь только на собственные ощущения. Ощущения, нравится ли продукт, компания, ваш спонсор, команда, система работы и т.д. Если вам что-то не нравится — вы это можете изменить, т.е.... Далее →
-
Минимальная зарплата, полностью не соблюдается ТК РФ, кидают на деньги, шеф может накричать и ударить, штрафы… бывают задержки зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительно будет не работать в этой конторке 90х Далее →✗ НедостаткиСоздают впечатление интеллигентов — это первично! Опасайтесь Сам [Г.] А. бывший из КГБ + СБУ. Суть такова, что попадая в эту конторку через 1−2 месяца вам начнут указывать и рассказывать, как нужно жить, ходить, сидеть, вести себя, делать свою работу. Одним словом, прав там только сам [Г.] А, все остальные лопухи или олухи. Обливает всех людей гадостями, материт, наговаривает, оскорбляет людей, мол он один прав во всем и нужно брать пример с него, ибо он царёк там. Но очень любит он подставлять людей, не выплачивать ЗП и, главное, делать специально ситуации, чтобы обвинить работника в его (некомпетентности, как очень часто любит ОН говорить) оштрафовать на 500, 1 тыс, 2 тыс, 5 тыс грн, подать в суд для получения компенсации. Но рыба гниет с головы. Кто себя уважает, обходите стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаМилые сотрудники, обучение две недели, оплачиваемое, по 4 часа в день Далее →✗ НедостаткиОфис находится в отвратительном месте, чуть ли не на окраине города, да и район неблагоприятный — домой идти страшно. Начала проходить обучение, девушка [Л.] вроде милая, но, увы, руководство новых сотрудников не ценит. Семья заболела ковидом в момент моего обучения, и я, в целях их обезопасить, осталась дома и написала [Л.] о всей ситуации и спросила, как мне можно нагнать пропущенный материал, на что я не получила ни ответа, ни привета. На звонках нужно уточнять каждую деталь, начиная от того, какой у вас линолеум, чтобы полы не покарябать, заканчивая тем, что нужно ещё спрашивать, есть ли у вас медицинские показания для жёсткого матраса. В колл-центре на смене 20 человек. Также в обязанности сотрудников входит обзвон клиентов, которые написали плохой отзыв, с просьбой его удалить. График 2/2 с 9−21. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и изредка хорошая зп Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании больше 5 лет, но в январе не выдержал и ушёл. Планы последний год ставят фантастические, выполнить нереально, а соответственно и заработать тоже. Постоянные бестолковые нововведения от руководства. А когда решил уволиться, ещё и кинули. Поясню, зп за месяц ты получаешь спустя 2−3 недели с начала следующего месяца. Отработав месяц до конца и уволившись, меня лишили премии за месяц, который я полноценно отработал. Вот так компания относится к сотрудникам. Если что, в брошюре при устройстве на работу указаны ценности компании, одна из которых «ответственность компании за сотрудника и сотрудника за компанию». Далее →
-
Вас будут держать в рабстве, при любом возмущении — угрожать не отдать деньги. Графика не существует — выходишь в 7:30 на работу, а уходишь за полночь, и так 6−7 дней в неделю из 7. Персонал работает на износ, при этом новых людей брать руководство не хочет, чтобы не платить больше. Управляющая, жена хозяина, очень жадная, пытается выдрать с вашей з/п всё, что может — придумывает несуществующие штрафы, вычитает за всё, что ей вздумается. Чтобы получить деньги, нужно ходить и выпрашивать их минимум дней пять, заблаговременно. Каждый раз ответ «у меня нечем давать з/п», хотя большая часть оплат производится в обход налоговой — переводом на карточку. Если ты увольняешься сам, с твоей з/п сразу автоматически срезается 50%. Нужно сидеть и ждать, пока они решат уволить тебя сами, только тогда есть шанс получить полный расчёт, и то не факт. Не вздумайте там работать, если хотите сохранить здоровье и нервы. Далее →
-
Нет данных работодателя (уголок предпринимателя) берут на работу без санитарных книжек, не составляют трудовые договора, информацию никакую не предоставляют, оплату за отработанные дни не предоставляют. Кафе «Стекляшка» находится на Набережной 27. Роллы огромные по весу — чисто рисом, начинки мало, цены завышены. Отношения в коллективе рабовладельческие. Не устроило повара [Т.], которая по совместительству родня директоров, то ты не получишь ни денег, ни работы. Далее →
-
Работала посудомойщицей: один сезон отработала нормально по плавающему графику. Пошла на следующий год снова работать в эту ателику посудомойщицей: попросилась на график 6/1. Работают там люди, склонные к выпивке, а соответственно и, а к агрессии, соответственно в бесплатно предоставляемом общежитии периодчески каждый раз после смены идут пьянки, после которых люди встречаясь в общежитии после работы чтобы пойти отдыхать, им приходится общаться с неадекватными людьми, которые не у меют себя держать в руках и идти на компромисс из-за бытового какого-нибудь мекого конфликта. Также пока я там работала о моей просьбе проследить за тем что многие работники и официант недобросовестно выполняли свою работу, пришлоось страдать посудомойщикам, то же самое касалось и поваров и всех работников, связанных с кухней, а иногда некоторые прямо на работе чуть избиения не поучали…Мне пришлось уволиться из-за непонимания руководства что они плохо следят за дисциплинй своих сотрудников. Помимо всего этого, в этой конторе как и во многих московских шарагах здесь экономят на числе раотников и и увеличении объма раот на одного человека. ПРиведу пример: один сезон мы работали посудомойщиками: нас было трое, а на следуюющий год руководство убрало третьего посудомойщика и добаваили количество гостей и открыли второй шведский зал,... Далее →
-
Негативная часть: После того, как стали ясны обязанности, а эмоции отошли на второй план, стали интересны подводные камни: риски, зона ответственности. На первом собеседовании я не уточнял это из-за неполного понимания сути работы. Так как общее впечатление все еще было положительным, решил посетить второй этап и там же уточнить последние нюансы. Собеседовали 4 сотрудника компании и директор. Когда подошла очередь вопросов по вакансии, я решил уточнить интересующие меня моменты о рисках. Тут уже ответили, как мне показалось, уклончиво: «рисков не будет, если будете правильно делать работу». Очевидно. Любая работа предполагает ответственность, но хотелось бы конкретики. Привел в пример гипотетические ситуации, для понимания, с чем мне предстоит работать. Брать на себя материальную ответственность за махинации других сотрудников мало кому хотелось бы. И тут, к моему удивлению, простые уточнения встретили непониманием и возмущением, а беседу быстренько свернули. В вакансии все было хорошо, но кое-что настораживало: хорошая зарплата при простой работе. Как правило, оплата зависит от рисков, трудозатрат и ответственности, тут эта связь была явно вне пропорции. Возможно, это и правда честный работодатель достойно оплачивает труд работников, возмутившийся подозрениями.... Далее →
-
Работала на заправке, обман по зарплате, начальник заправки, безграмотный, хам, табеля на зарплату подаёт неправильно, процветает воровство, текучка, с новеньких работников требуют платить недостачу. Начальник заправки экономит на сотрудниках в пользу работодателя. Подумайте хорошенько, прежде чем устраиваться туда работать. Далее →
-
Не советую туда идти, кидают на зарплату, обещают одно, платят в разы меньше. При этом за малейший проступок увольняют сразу, так как пишешь на прием с датой и на увольнение без даты, а дату они сами ставят. 3 месяца испытательный срок и все — вы нам не подошли, свободны. Вешают чужие задачи, чтобы бегал по горам и не расслаблялся, а платят копейки, хотя крутят деньгами огромными, что только стоит вход в парк. Далее →
