курсы английского языка Effective English (ООО "Эффект"): отзыв сотрудника
Курсы английского языка Effective English, ООО «Эффект», бывшее до недавнего времени при СурГУ (откуда их выгнали со скандалом). У компании 5 филиалов в Сургуте, работают без лицензии. Директор — Пальянов Илья Петрович, дела ведет в основном его бывшая супруга — Пальянова Ирина Васильевна. Каждый год набирают молодых сотрудников на должность администратора, преимущественно на лето-начало сентября. В обязанности (которые толком при приеме никто разъяснить не может) входит расклейка объявлений, раздача листовок у торговых центров, прием звонков, реже — исходящие звонки. Обещают зарплату от 25 000 до 70 000 рублей, по итогу — 2−3 месяца (у кого на сколько терпения хватает) кормят обещаниями типа «вот сейчас начнут заключать договоры…», после чего, как только все остановки обклеены и листовок не осталось, увольняют с формулировкой «от вас нет отдачи» и без выплат. Потом не отвечают на звонки и/или обвиняют в воровстве. Трудовые отношения не оформляют, только берут документы для вида. У ООО «Эффект» долги перед сотрудниками с октября 2014 — ни один уволенный не получил заработную плату. Всем было сказано: вы у нас не работали, мы вас знать не знаем. Тем, кому удалось оформить трудовые отношения, господин Пальянов прямо говорит: обращайтесь куда угодно, хоть в трудовую, хоть в суд — на мне ничего не записано, никакого имущества, предприятие я ликвидирую и открою новое, лучше отсижу за мошенничество, чем дам вам зарплату». К слову, и правда регистрируют новое ООО. Помимо прочего у компании огромные долги перед всеми контрагентами, перед клиентами, заключившими договор на год и расторгнувшими его досрочно. У Пальянова на телефоне вечно стоит переадресация звонков с личного на рабочий номер. В офис постоянно звонят коллекторы из банков типа «быстроденьги» с требованием вернуть долги. Преподаватели курсов также не получают заработную плату — все ушли в отпуск без денег. Обращались неоднократно в трудовую инспекцию, где инспектор сама отговаривает от написания заявлений («девочки, вы ничего не добьетесь») и в прокуратуру. По суду одной уволенной обязали выплатить заработную плату, но до сих пор ответ только один — «нет денег». Бывшие сотрудники на данный момент делают все, чтобы получить свои деньги и наказать горе-работодателей.
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →