КХК АО Краснодонское: отзыв сотрудника
Для людей из Иловля (в основном работяг) действуют иные порядки: работник должен постоянно чем-либо заниматься. Работники: убоя птицы, откорма птицы, лапса, столовый, мойщики и т.п. работаю как папа «Карла» нету возможности перекусить или попить чаю/кофе (запрещено проносить продукты питание), работники по долгу работают в обносках, нету сменных носков, нету питьевой воды (их хваленые глубинные насосы поставляют воду пряма в резервуары где утопились пару крыс и голубей), еда в столовой на слабую троечку (связанна с тотальной не хваткой рабочих), если сбежал с работы на пару минут готовься к порки, в большинство подразделений отсутствие одного рабочего по причине болезни приводит к вызову с очередных отпускников если заболевших несколько то работа продолжается нагрузка ложится на оставшихся и это ни как не оплачивается (надо правда сказать что есть оплата сверх урочки, но не всех работников она радует на столько ни вымотаны. Очень много можно написать, но если кратко — работайте [censored] солнце высоко. Отзыв написал бывший работник этой чудесной копание, привет конторе лишь бы вам жилось хорошо.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
