Лаборатория Гемотест: Нет повышения зарплаты и соцпакета

04.01.2022 Москва
Преимущества:

Проработал в Гемотесте почти 5 лет. В целом, сложилось положительное впечатление о компании. Хороший коллектив, удобный график работы, и конкурентная зарплата на момент, когда приходишь в компанию. Если Вы ищите работу на ближайшие 2−3 года — отличный вариант, а если на 10−15 или даже до пенсии, то читайте о недостатках…

Недостатки:

Как и в большинстве компаний, здесь не принято повышать зарплату имеющимся сотрудникам, индексации (в соответствии с процентом инфляции) нет вообще, даже несмотря на то, что компания в связи с пандемией совсем не бедствует. Премия — событие тоже очень редкое, за 5 лет моей работы видел премию 2 раза (один раз — 2/3 от оклада, а второй — совсем маленькую). Приходишь в компанию на конкурентную заработную плату, но года через 3, она уже перестает соответствовать рынку: (Новеньких берут на новую зарплату (на уровень зарплаты пятилетней давности, понятное дело, никого не найдут), «стареньким» не повышают, в связи с этим текучка: коллектив каждые 2−3 года обновляется.

В компании нет никакого соц. пакета и даже скидок для сотрудников, только к отпуску дают промокод на один бесплатный ПЦР-тест.

Хотелось бы, чтобы компания проявляла больше заботы по отношению к своим сотрудникам :).

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 28800

 

Комментарии (1)

Добрый день. Благодарим вас за обратную связь. Мы рады, что вы стали частью коллектива компании Гемотест

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.03.2025 МоскваСтарший юрист👍6
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зп  Выдают расчетные листки Кофейня в здании Тошнотная столовка Далее →
    ✗ Недостатки
    - Я могу много и долго ещё описывать, но суть я вам напишу. Крайне не советую… по крайней мере к человеку в отдел с двумя мониторами, вы его на собеседовании узнаете сразу, у него нет волос на голове (есть всё-таки какая-то справедливость), мало говорит (боится же), имя на «Д» начинается. Работа в его отделе тошнотная, он никогда за вас не вступится… внятного ответа ни на один вопрос не даст… ему некогда и вдруг что… зачем он там вообще нужен? Может, про него все забыли и уволили давно? Он всё по инерции ходит на работу 14 лет подряд? Не знаю честно… Впервые на испытательном ушла… просто до тошноты туда стало ходить… не советую, ребят… это бред, трусишка лысенький вас до ручки доведет. Есть лаборатория в Люберцах… все сотрудники туда ездят на экскурсию, но лысенький снова чего-то боится и его сотрудники не ездят. Каждое ваше слово запоминает, и потом будет этим вас жалить. Не ведитесь на его милые беседы… Как только вы что-то по работе попросите, он сразу описается от страха и будет тянуть из вас жилы, вот и всё. Ну-с, немного подробностей: - Местонахождение офиса - ДМС нет - корпоративов нет - Лифты в БЦ Высота… просто кошмарные, полдня подниматься на 10−11 этаж... Далее →
  • 18.10.2025 МоскваБывший сотрудник
    Руководить отделом персонала назначают сотрудников, которые ничего не знают и не умеют делать в кадровом делопроизводстве. А отдел кадров у них тоже в подчинении. При этом сотрудник отдела кадров работает и за себя, и за начальника, которого ему скажут обучить, и все за ним проверять. А зарплату будет получать такой «руководитель», который будет отсиживаться за счет специалиста по кадрам. Такой театр абсурда здесь во всем. Экономят на специалисте по кадрам. Вот так. Почуева и К. ве время бред несут. Под их руководством работать никто не хочет, они тоже все будут на специалистов по кадрам в регионах валить, в том числе подписание документов задними числами, сложные ситуации и т.д. Зарплата в отделе кадров здесь всегда была смешной, особенно в регионах. Далее →