Лаки лак: Плохое качество материалов и управляющие претензии.
Удобное местоположение, очень быстро взяли на работу, все выплатили
Недостатки:Официальное трудоустройство предложили только через полгода работы. Везде бесперерывно висят объявления о поиске мастеров, что сразу заставляет задуматься, что текучка там бешеная. Гель-лаки и в целом материалы очень низкого качества. Большинство гель-лаков в таком состоянии, что ими невозможно работать. Очень некомфортный коллектив, на меня, как на нового сотрудника, постоянно срывались за обычные вопросы из разряда, что где лежит.
После двух недель работы начали требовать деньги на чей-то день рождения, причем очень давяще. Собирать деньги с нового сотрудника на день рождения тому, кого я ни разу в жизни не видела, по моему мнению, странно, тем более настолько давить и требовать.
По итогу спустя 3 недели работы, после моего отказа скидывать деньги на подарок, мне пришло сообщение о том, что меня увольняют якобы за очень низкое качество моих работ. (Во время работы там у меня была возможность посмотреть на навыки других сотрудников, которые изрядно портили ногти клиентов, пропиливая их до такого, что людям приходилось лечить ногти у врачей). Ситуация развернулась так, что на меня якобы за 2 дня работы (10 клиентов) поступило 3 жалобы. Одна из которых по тому, что гель просвечивал у торца ногтя (тут вопросы к укрывистости их материала), вторая без фото со словами «я больше к вам никогда не приду» (от девушки, которой пропилили ногти до середины (о чем я ей сообщила) и на зачистку пропилов на каждом пальце у меня ушел дополнительный час). И третий от директора, которая написала, что ногти были с плохим выравниванием и прокрашены не под кутикулу (1 я работаю с 2-мя лампами и на моем фото до после ее ногтей все блики идеальные, 2 у кутикулы камуфляжный материал и должен сходить на нет, а не быть бугром).
Исходя из того, что три жалобы всплыли ровно после моего отказа в том, чтобы скинуть деньги, наводит на мысли.
Также насчет дезинфекции инструментов: индикатор не до конца менял цвет после стерилизации, я носила обрабатывать инструменты домой, потому что не была уверена из-за этого в их сухожаре..
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →💬1 комментарий
