Ланит: Странная кадровая политика компании Ланит.

Нет. Могут уволить в любой момент.

Муж добросовестно отработал на рабочей должности в данной компании несколько лет. В свое время представители Ланит сами нашли резюме супруга на сайте hh и звонили с просьбами приехать на собеседование, звонки продолжались даже после того, как он удалил резюме, так как собирался принять предложение одноклассника и пойти работать в компанию, где тот работал. Но «ланитовцы» все-таки уговорили — предложили больший оклад, пламенно уверяли в 100% стабильности и надежности компании, что все работники в ней могут себя чувствовать как за каменной стеной — увы, стена, как показало время, оказалась картонной. Итак, в мае прошлого года мужа вызвало руководство и попросило быстренько подписать документы на увольнение, причина — сокращение штата, мол, в компании непростые времена, вынужденная мера. Также «утешили», что помимо него еще многие сотрудники попали под сокращение. Ну, а далее последовали интересные события: муж подписался на нескольких сайтах по поиску работы на рассылку интересующих его вакансий. Спустя месяц после увольнения приходят сразу два информационных письма с двух сайтов о том, что появилась искомая вакансия, но, когда мы посмотрели, кто работодатель, чуть со стула не упали — компания Ланит! Позвонили — да, нужен работник! Но, когда представились, тут же бросили трубку. В связи с этим возникает вопрос к людям, которые в курсе странной кадровой политики данной компании — почему человека увольняют под предлогом «сокращение штата», а через месяц снова ищут на его место человека? «Непростые времена в компании» — ну так они длились всего месяц, мужа можно было отправить за свой счет, сделать сокращенную рабочую неделю — то есть проделать все то, что делают предприятия, у которых «непростые времена» длятся от года и более. Моего же супруга уволили молниеносно, словно пытались как можно скорее от него избавиться. Так в чем подвох?