Лемуррр: отзыв сотрудника

Проработала в магазине 6 с лишним лет с открытия, из них 2, 5 года старшим продавцом. В июле 2015 года нас обрадовали новыми условиями труда и оплаты. Всё будет по-честному, прозрачно, без обмана! Прямо сказка! Получили расчетки после «реформы» и обомлел — исчезли две премии. А нам и говорят, не волнуйтесь, всё будет! Прислали по эл почте «ведомость» и сообщили — берите деньги с выручки и получайте согласно этой «ведомости». В итоге вышла та же ЗП, что и раньше, только вот эту доплату (премии за план и приоритеты) почему-то стал начислять ген директор (!?). Калькулятор нам скинули на рабочий стол компа, чтобы сами могли посчитать свою ЗП в зависимости от выполнения плана. Вроде все и хорошо, да не тут то было… Мы ж темные людишки, не поняли что нас в серый цвет покрасили. Когда, будучи старшим дотумкала и стала интересоваться что-за ерунда происходит теперь с отпускными, больничными и справками 2 НДФЛ, в которых суммы укоротились почти в двое, тогда начались Большие! недовольства питерского начальства моей работой. Срочно вызвали с декрета старшего продавца и задвинули меня обратно в продавцы. Это ещё ничего. Началось выживание с работы. Перестали мне платить эти премии совсем, т. е. в этой левой ведомости напротив моей фамилии ставили не стесняясь 0 рабочих смен (в табеле и официальной расчетке кол-во смен было реальное) и соответственно получала я 0 рублей. Так как переработку перестали вообще оплачивать, то моя ЗП за месяц стала 8−9 тысяч. Теперь я могла позволить себе всё, что захочу! Миллионером стала. Ещё один момент. Незадолго до этих репрессий я стала инвалидом 2 группы, о чем начальство знало, но это их не остановило и оно решило меня добить, не дожидаясь когда природа со мной сама разберётся. Так как я могла работать день через день (жила только за-счет аппарата Искусственная Почка — три раза в неделю по пять часов) и пол-года так и работала, с момента понижения в должности и ликвидации моих премий мне запретили работать по жизненно необходимому графику. Три через три, с запретом другим сотрудникам под страхом увольнения меня подменять. Поставили перед выбором — работай и умри или досвидос. График я через год всё-таки выбила, спасибо девочкам — подменяли, отпускали, так и выжила. Но премию так и не вернули. Уже больше 2 с половиной лет получаю 8 штук в месяц. Подала в суд наш гуманный и справедливый. Пришли двое свидетелей. Говорят — да, все получают, только ей  (мне) не платят. Директриса с честными глазами — нету у нас такой премии, не существует её, врут они, все документы подделала, печатей нашлепала. Доказываю суду, что это подделки — видно не вооруженным глазом даже. Ноль эмоций. Так меня и прокатили. Правильно, я же не располагаю такими суммами, чтобы «устроили» суд…, а ООО Радуга располагает. Так эти подлые и разжиревшие шэфы победили инвалида. Но я не одинока, за семь месяцев из коллектива из 15 человек уволились 8. У нормального руководителя возник бы вопрос — что-то не так, раз люди бегут? Но ген директор [К.] не из тех, кого заботит благополучие своих работников. Мы все для нее людишки низшего сорта, тем более, кто не шаркает перед ней ножкой. Подстать себе взяла на работу и нашего славного директора тюменского подразделения. Чего можно ожидать от человека, который с момента своего трудоустройства сообщил нам с гордостью, что на прошлой работе она уволила беременную одинокую женщину! Вот такое руководство в нашей компании. Не ведитесь на обещания. Если хотите работать и получать за свой труд по Трудовому кодексу — вам не сюда. Здесь своё государство, свои законы и свои цари.