Лента: отзыв сотрудника

30.06.2021 Астрахань

Не начальство, а моральные уроды. Убогие графики (у некоторых людей и 9 дней подряд, под предлогом начала нового месяца), мыши в коллективе (любимчики)

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Не стоит там работать для вашего же здоровья, обещанная официальная зарплата не соответствует действительности, заместо 26т.р оплатили 21т,мало того надорвала себе плечо от тяжестей, свои любимчики получают больше, а те простоватые что получат тому пусть и радуются больше им неположено, зато свои старые работники получают чуть ли не в 1,5 раза больше,и орут постоянно на новичков типа где вас таких находят, хотя сами не обьясняют как надо или ж каждый сам себе горазд обьясняет,странный коллектив, меня сожрали ,чуть не поминутно бегают и спрашивают что я делаю,мало того я еще должна была отвечать за тех кто отсуствовал так как видители этойже новенькой приспичило курить каждые полчаса и я почемуто должна была за этим следить,хотя пркупатели орут что очередь большая, но начальству пофиг ее оставили а на меня взьелись, дошло до того что старые работники приходя в грубой форме отвечают ,типа что ты делала ночью, хотя в ночную смену дел невпроворот, больной коллектив к сожаленью не все конечно, всего лишь 2 особы, но они одни стоят того ,чтоб не сожалеть об уходе, нервы намотаете на кулак,ах да и отдел кадров еще те ханжи,увольняясь про вас будут так говорить в др местах работы ,чтоб вас не брали никуда, а это касается и о'кея, и др.сетей,непонимают глупые что к ним только под наркозом придут работать а адекватные люди сбегут как будто там работа - рай, всегда все недовольны и у вас времени нет, чтоб в туалет сходить, все считается и переработки неоплачиваются, про остальное промолчим....

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.05.2025 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    вкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    устроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также у них абсолютно неправильная навигация в приложении для сборки (например, указывают 40 ряд, 12... Далее →
  • 19.05.2025 Нижний Тагилмерч
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Коллектив в Ленте на Уральском проспекте в Нижнем Тагиле — жесть, как отсидели на зоне лет 20. Всё схвачено, работают на выкладке только два новых мерча, которые ещё не поняли, куда попали, весь объём магазина на них. Остальные вакансии все заняты и под контролем Шуровой Ларисы, занимают все вакансии старые мерчи, берут несколько компаний и отстёгивают ей 60% зарплаты. Сами заходят через КПП и выходят через центральный вход и идут домой, а задача Шуровой Ларисы — заставить делать выкладку новых мерчей. В магазине руководство знает об этом. Далее →