Леонардо: отзыв сотрудника
Коллектив не дружный, в основном все пресмыкаются перед директрисой, (которая самодур та ещё) боятся увольнения, она увольняться вынуждает всех кто ее не устраивает. Слышала от сотрудников, что она даже беременную молодую девушку заставляла уволиться, довела ее до слез и не допустила до работы, но она не уволилась, а при родах это отразилось, и с ребенком были серьезные проблемы и у нее самой! Знаю, что заставляла работать сотрудников с t38, не смотря на больничный заставляла их выходить под угрозой увольнения (и эти больничные не оплачивались!) Сама слышала как она учила директора с другого города, что если болеют сотрудники их надо гнать, нам типа такие НЕ нужны. Хотя сама она часто бывает на больничном. Я удивляюсь девочкам которые работают там, постоянно говорят, что все больше не могут и дальше работают! Зачем?! Кто хочет работать, можно работу найти всегда. Это самый худший и ужасный (двуличный) руководитель где я работала. Есть конечно у нее любимцы сотрудники, которые практически ежемесячно (!) получают сертификат на 500 р как лучший сотрудник месяца. Если бы ее уволили может и можно было бы работать. Находится магазин в ТЦ, где нет вентиляции, условия ужасные, поэтому я работала совсем немного, постоянно на нервах и начались проблемы со здоровьем. Зарплата копеечная, условия работы жестокие!
-
✓ Преимущества1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, если повезёт, близость к метро Далее →✗ НедостаткиНу что, мои маленькие друзья, присаживайтесь, ибо вы здесь надолго. Рыба гниёт с головы — это про Леонардо. На одного бедного сотрудника сто начальников, из которых 99 не в адеквате. Но попробуем по порядку. 1) Зарплата — делится на з/п и премию. Расчёт премии абсолютно непрозрачен, никто не может объяснить цифры в расчётном листе. 2) Урезание всего, что только можно: убрали премии за тайника, за инвентаризацию, за интернет-заказы и т.д. Список бесконечен. 3) Руководство, которое не умеет руководить. Да что там, адекватно общаться не все могут. 4) Отсутствие элементарной заботы о людях, которые приносят прибыль — у компании нет средств купить сотрудникам воду, мыло и туалетную бумагу. Про остальное вообще промолчим. 5) Компания не ценит сотрудников, даже самых преданных. Уверены, что за забором очередь, хотя количество вакансий говорит о том, что ни очереди, ни забора давно нет. 6) Сокращение штатов, после которого оставшиеся сотрудники работают за троих. Но руководство считает, что все сидят на [censored] и получают зарплату. Работать можно, если повезёт с руководителем, но в тех магазинах, где нормальный руководитель, никто не требуется и вакансии не висят месяцами и годами. Про дебильные пятиминутки, невозможность сходить... Далее →