Леонардо: отзыв сотрудника
С этой компанией давно пора разобраться налоговой и трудовой инспекциям. По документам Генеральный директор [Ф.] Е., а на самом деле рулит этой перекупкой непорядочный и корыстный во всех смыслах «человек» -так называемый [Б.] Маркович. Работники в марте отработали на этого барина почти все смены (кроме двух, которые по Указу Президента России были объявлены нерабочими, НО с сохранением зарплаты! Но для [М.] Указ Президента — не Указ. И поэтому получили половину от заработанного. Почему? Куда делась другая часть зарплаты? Вопросов очень много. Вопросы можно адресовать наемным директорам магазинов! Почему людей во время пандемиии заставляют писать за свой счет или увольняться? Почему не могут внятно объяснить, почему у сотрудников за март украли их зарплату, не выплатив в полном объеме? Почему не отстаивают права своих работников? Директор со своими шестерками, пока остальные магазины закрыты, работает в интернет-магазине и получает хоть какие-то деньги. А на остальных- Плевать! Как будет в глаза смотреть остальным работникам? Но Закон Бумеранга никто не отменял- ждите! Он уже летит к вам! Хорошие знающие и работящие сотрудники долго не задерживаются в этом магазинишке. Остаются только шестеренки, лизоблюдки, курилки и те, кто боится сдвинуть свою пятую точку с места! А работяги везде найдут себе работу. Давно пора сменить название магазина, чтобы не позорить имя Леонардо!
-
✓ Преимущества1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, если повезёт, близость к метро Далее →✗ НедостаткиНу что, мои маленькие друзья, присаживайтесь, ибо вы здесь надолго. Рыба гниёт с головы — это про Леонардо. На одного бедного сотрудника сто начальников, из которых 99 не в адеквате. Но попробуем по порядку. 1) Зарплата — делится на з/п и премию. Расчёт премии абсолютно непрозрачен, никто не может объяснить цифры в расчётном листе. 2) Урезание всего, что только можно: убрали премии за тайника, за инвентаризацию, за интернет-заказы и т.д. Список бесконечен. 3) Руководство, которое не умеет руководить. Да что там, адекватно общаться не все могут. 4) Отсутствие элементарной заботы о людях, которые приносят прибыль — у компании нет средств купить сотрудникам воду, мыло и туалетную бумагу. Про остальное вообще промолчим. 5) Компания не ценит сотрудников, даже самых преданных. Уверены, что за забором очередь, хотя количество вакансий говорит о том, что ни очереди, ни забора давно нет. 6) Сокращение штатов, после которого оставшиеся сотрудники работают за троих. Но руководство считает, что все сидят на [censored] и получают зарплату. Работать можно, если повезёт с руководителем, но в тех магазинах, где нормальный руководитель, никто не требуется и вакансии не висят месяцами и годами. Про дебильные пятиминутки, невозможность сходить... Далее →