Леонардо: отзыв сотрудника
Собеседование в офисе прошла успешно, правда хотела работать в магазине, поближе к дому, но не было вакансий, пришлось идти «сюда». Но нужно было пройти собеседование с директором магазина. Пришла заранее, директору доложили, что пришел типа новый сотрудник, в ответ, через дверь, я услышала: «Пусть ждет, мне некогда!» Ждала минут 15 под дверью. Затем вышла ОНА. Стала запугивать условиями труда, штрафными санкциями, потребовала рекомендацию с прежнего места работы (?) Я стерпела все эти унижения, так как в тот момент очень нуждалась в работе. Проработала больше двух лет, работала на совесть, хотя были попытки перейти в другой магазин, но директор сказала, что если я попытаюсь перевестись, она даст мне такие рекомендации, что я век не отмоюсь от грязи. За время моей работы уволились действительно очень хорошие и знающие работники, которые не могли ужиться в этом коллективе, они просто честно и достойно работали. Кстати подружки директора, с которыми она курит по 8 раз в день и ест у них с рук, отличаются от остальных работников хамским отношением к покупателям и нежеланием и неумением работать, особенно это относится к подруге директора из розницы- и никаких штрафных санкций. Есть сотрудница, которая подарила директору путевку в дом отдыха. Расчетные листки дают под роспись, чтобы никто не увидел зарплату подруг директора, там и подработки и премии, и она в разы отличается от зарплаты обычных работников. Не советую идти в эту компанию, так как потратите кучу нервов и времени. Лучше сразу ищите работу по душе и читайте отзывы.
-
✓ Преимущества1. ЗП всяна карту 2. Запрещены переработки Далее →✗ Недостатки1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное — премия. Как рассчитывается премия — не известно, её дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчёт зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г. очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (з/п низкие и не факт, что ищут, естественная убыль, у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят, доплатим, но это будут смешные копейки, а работа за целого человека. 5. Очень старое программное обеспечение, на котором никто нигде не работает и вам оно больше нигде не пригодится. 6. Перерыв на обед 30 мин, нельзя выходить за территорию компании. Рабочий день 8 ч 30 мин. Говорят, мы вам оплачиваем. 7. В офисе нельзя заряжать телефон, нельзя его положить на стол и пользоваться нельзя. 8. Есть видеонаблюдение за вами, вы подпишите на это согласие. 9. Доступ в интернет отключен. 10. Штрафы за опоздания. Вход по ключу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, если повезёт, близость к метро Далее →✗ НедостаткиНу что, мои маленькие друзья, присаживайтесь, ибо вы здесь надолго. Рыба гниёт с головы — это про Леонардо. На одного бедного сотрудника сто начальников, из которых 99 не в адеквате. Но попробуем по порядку. 1) Зарплата — делится на з/п и премию. Расчёт премии абсолютно непрозрачен, никто не может объяснить цифры в расчётном листе. 2) Урезание всего, что только можно: убрали премии за тайника, за инвентаризацию, за интернет-заказы и т.д. Список бесконечен. 3) Руководство, которое не умеет руководить. Да что там, адекватно общаться не все могут. 4) Отсутствие элементарной заботы о людях, которые приносят прибыль — у компании нет средств купить сотрудникам воду, мыло и туалетную бумагу. Про остальное вообще промолчим. 5) Компания не ценит сотрудников, даже самых преданных. Уверены, что за забором очередь, хотя количество вакансий говорит о том, что ни очереди, ни забора давно нет. 6) Сокращение штатов, после которого оставшиеся сотрудники работают за троих. Но руководство считает, что все сидят на [censored] и получают зарплату. Работать можно, если повезёт с руководителем, но в тех магазинах, где нормальный руководитель, никто не требуется и вакансии не висят месяцами и годами. Про дебильные пятиминутки, невозможность сходить... Далее →