Леруа Мерлен: Проблемы с энтузиазмом персонала
Улучшить качество и отношение персонала. Не идут с энтузиазмом на покупателя, а исчезают или делают вид занятости (электрика, водопровод, скобяные, домашние товары, светильники). Оставшихся редко видно.
-
✓ ПреимуществаДостоинства описывать не буду, люди ниже пишут правду, их много. И в целом оо все отлично по работе, но есть одно НО Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о Леруа Мерлен Истра.3,5 года прекрасно работал магазин, было 2 директора, и все было супер. Как вдруг назначили п…ра, который возомнил себя царем и богом и стал сокращать всех подряд за любой малейший проступок… чтобы вы понимали, в компании есть KPI по текучести персонала. И он не должен быть ниже 90%. Так сдеть он ниже 70… и этот гестапо все еще умудряется сидеть на своем месте…из-за одного человека портится все впечатление о компании в целом. ЦО, обратите внимание на данного персонажа к.е.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Компенсация обедов Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом проектов. Если ты умный, ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, так после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж, то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП — как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, чтобы на меня обратили внимание. Я больше всех выполняла план на протяжении полутора года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Также из-за меня руководству пришлось повысить ЗП еще двум смежным отделам. Чтобы не было зависти между сотрудниками. Руководитель устроила спектакль, что раз нам подняли ЗП, то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна стоять роспись, значит это уже не моя заслуга, а руководителя — вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, чтобы мне было некомфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня и демонстративная любовь к другим сотрудникам, путем игнора ко мне и каждодневного и странного общения, в итоге мне стало неприятно работать. Руководство победило, оно просто выжило меня... Далее →