Леруа Мерлен: отзыв сотрудника

24.08.2021 Москва
Преимущества:

Все достоинства — в недостатках! Сможешь осознать, получишь новый опыт!)

Недостатки:

Всем привет! Мне за 30, всегда работал в крупном опте b2b. Прилетело приглашение от Леруа на позицию со звучным названием «Менеджер по развитию b2b». Сразу встал вопрос — зачем? Ведь Леруа учредил дочку — «МаксиПРО»!? Зачем конкурировать между собой в плане крупных оптовиков?! Ну я попытался найти ответ на этот вопрос. Дело было в Мытищах, на Осташке Леруа стоит, на волковке МаксПРО.

Поехал на собеседование, стразу скажу, если ты себя уважаешься, сразу мимо, так как тебя, на какую бы позицию тебя не пригласили, ну, а если утвердили, дадут зелёную футболку и вперёд. Ну, что касается собеседования… HRка сказала, что буду разговаривать с руководителем и детектором по персоналу. Приехал, набрал и ждал. В итоге меня встретили, проводили в маленькую каморку. Собеседования с руководителем b2b продаж и ещё с каким-то человеком, хз с кем, каковой то урка из зала. И тут самое забавное) руководила, тридцати ещё нет, заплывший жиром, что футболка зелёная футболка выдает отлично, начинает интервьюировать… я не знал что отвечать, так как вопросы, скажу я Вам, достаточно забавные) но… вот что мне удалось выяснить) Жиробас на руководящей должности с сентября 20 года, в отдел требуется 5 человек, на данный момент только 2, за целый год все отказывались от вакансии. Развитием b2b там и не пахнет, тупо будешь обслуживать ребят из СНГ которые занимаются беговой отделкой. В Леруа премиум сегмент и даже стандарт не представлен, знаю по предыдущим местам работы, только эконом, да и эконом в плачевном состоянии по отдельным позициям. На данный момент как стройка взлетела в цене, люди из Леруа уходят, так как все косяки вешают на них. Как итог, одни туповатые вопросы от двух болванчиков на собеседовании, в перспективе ничего не светит, так как системы премирования у них нет (но депремированиия работает как штык), по отношению к другим торгующим оптовым компаниям они не составляют никакой конкуренции со своими завышенными ценами. Руководители совхозные, без царька в голове! (Я спросил у толстяка: а какая у тя мотивация: «Я ж не продаю, я руководитель».)

Короче, когда пролетариат сеть себя буржуа перед пролетариатом, это смешно) Хорошо, что не распорядились розгами мне всыпать… ахаха) Короче, если вы себя уважаете, подумайте! Жизненные ситуации бывают разные, но и выход один не бывает! А работать под началом туповатым жиробасом… не порте трудовую! Никому не советую!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31191

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.07.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    1) дмс 2) питание в районе 5 тысяч рублей 3) карьерный рост как горизонтально, так и вертикально (если повезет с руководителем) 4) оформление по тк  5) бесплатная униформа 6) нет системы штрафов Пожалуй на этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков — целая куча, всё даже в один комментарий не уместишь. При французах ещё как-то держалась система: было более-менее сносно. Но с их уходом началось веселье — лучшие, проверенные годами сотрудники ушли, а остались, мягко говоря, те, кому, видимо, больше идти некуда: с явными отклонениями, умалишённые люди. Центральный офис — это отдельный мир, где создают активную иллюзию бурной деятельности. Визуально всё кипит, а на деле — полный хаос, последствия которого потом разгребают обычные сотрудники в магазинах. Магазин в Лефортово — вообще анекдот, но с оттенком ужаса. В здравом уме туда работать не пойдёшь. А если и пойдёшь, то сочувствие тут не поможет — только крепкие нервы и, возможно, наблюдение врача. Про директрису — отдельный сюжет. Это надо умудриться: полгода не знать, что у тебя логисты торчат по отделам, уволить всех почти подчистую, а потом обратно их же и нанять, когда вдруг доходит, что работа стала вставать. И это — лишь один из её «шедевров». Руководители отделов? Тут всё просто: выжили только самые ущербные. Видимо, только они способны выдерживать эту атмосферу. Далее →
  • 17.04.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Всё. На собеседовании снимали скрытно на телефон, а я не давала согласие, чтобы вели видеосъёмку. По итогу сказали, что не подхожу. Высшие силы отвели от этих руководителей. Далее →