Леруа Мерлен: Плохие условия труда и отношение начальства.
Преимущества:
Ну если только зарплата.
Недостатки:Их много, это про цех Е.Л., если хотите кидать мешки, собирать металл и доски, под дождём, снегом и в мороз за скромную сумму, то Вам туда. Отношение начальства к подчинённому скотское, много обязанностей не соответствуют трудовому договору. Условия труда на улице оставляют желать лучшего по сравнению со складом внутри, только разница в том, что в теплом складе ты в тепле, а на улице постоянно на холоде и не доплачивают, и не погреться, разве что только через два часа и только 10 минут. Руководство надо менять, они в своих реалиях и плевать на людей..
-
✓ Преимущества1) дмс 2) питание в районе 5 тысяч рублей 3) карьерный рост как горизонтально, так и вертикально (если повезет с руководителем) 4) оформление по тк 5) бесплатная униформа 6) нет системы штрафов Пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиНедостатков — целая куча, всё даже в один комментарий не уместишь. При французах ещё как-то держалась система: было более-менее сносно. Но с их уходом началось веселье — лучшие, проверенные годами сотрудники ушли, а остались, мягко говоря, те, кому, видимо, больше идти некуда: с явными отклонениями, умалишённые люди. Центральный офис — это отдельный мир, где создают активную иллюзию бурной деятельности. Визуально всё кипит, а на деле — полный хаос, последствия которого потом разгребают обычные сотрудники в магазинах. Магазин в Лефортово — вообще анекдот, но с оттенком ужаса. В здравом уме туда работать не пойдёшь. А если и пойдёшь, то сочувствие тут не поможет — только крепкие нервы и, возможно, наблюдение врача. Про директрису — отдельный сюжет. Это надо умудриться: полгода не знать, что у тебя логисты торчат по отделам, уволить всех почти подчистую, а потом обратно их же и нанять, когда вдруг доходит, что работа стала вставать. И это — лишь один из её «шедевров». Руководители отделов? Тут всё просто: выжили только самые ущербные. Видимо, только они способны выдерживать эту атмосферу. Далее →