Леруа Мерлен: отзыв сотрудника
Белая з/п, известная компания, молодой коллектив.
Недостатки:Не предупреждают о длительности онлайн-собеседования заранее. О формате тоже не считают нужным. Одно онлайн-собеседование на 30 минут, где гоняют по вопросам, как на экзамене (в целом нормально), но этично предупреждать о тестировании. Второй этап с руководителями назначают, и вам сообщают, что это еще на час — многовато. Затем вы должны сочинение про себя излагать. При этом один руководитель типа добрый полицейский, а второй провоцирует (не сильно, но контраст между ними ощущается). И затем кидают письмо с непонятного почтового ящика, которое теряется в спаме. Когда я перезвонила уточнить о решении, то подбор (1 этап, которое пела как соловей ранее) грубым тоном отвечает, что вам отправлено письмо — ищите… Т. е. даже сложно в корректной форме произнести, какое решение. [Е.] подборщица. Неприятно.
-
✓ Преимущества1) дмс 2) питание в районе 5 тысяч рублей 3) карьерный рост как горизонтально, так и вертикально (если повезет с руководителем) 4) оформление по тк 5) бесплатная униформа 6) нет системы штрафов Пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиНедостатков — целая куча, всё даже в один комментарий не уместишь. При французах ещё как-то держалась система: было более-менее сносно. Но с их уходом началось веселье — лучшие, проверенные годами сотрудники ушли, а остались, мягко говоря, те, кому, видимо, больше идти некуда: с явными отклонениями, умалишённые люди. Центральный офис — это отдельный мир, где создают активную иллюзию бурной деятельности. Визуально всё кипит, а на деле — полный хаос, последствия которого потом разгребают обычные сотрудники в магазинах. Магазин в Лефортово — вообще анекдот, но с оттенком ужаса. В здравом уме туда работать не пойдёшь. А если и пойдёшь, то сочувствие тут не поможет — только крепкие нервы и, возможно, наблюдение врача. Про директрису — отдельный сюжет. Это надо умудриться: полгода не знать, что у тебя логисты торчат по отделам, уволить всех почти подчистую, а потом обратно их же и нанять, когда вдруг доходит, что работа стала вставать. И это — лишь один из её «шедевров». Руководители отделов? Тут всё просто: выжили только самые ущербные. Видимо, только они способны выдерживать эту атмосферу. Далее →