Леруа Мерлен: Неприветливый подход к соискателям

Белая з/п, известная компания, молодой коллектив.

Не предупреждают о длительности онлайн-собеседования заранее. О формате тоже не считают нужным. Одно онлайн-собеседование на 30 минут, где гоняют по вопросам, как на экзамене (в целом нормально), но этично предупреждать о тестировании. Второй этап с руководителями назначают, и вам сообщают, что это еще на час — многовато. Затем вы должны сочинение про себя излагать. При этом один руководитель типа добрый полицейский, а второй провоцирует (не сильно, но контраст между ними ощущается). И затем кидают письмо с непонятного почтового ящика, которое теряется в спаме. Когда я перезвонила уточнить о решении, то подбор (1 этап, которое пела как соловей ранее) грубым тоном отвечает, что вам отправлено письмо — ищите… Т. е. даже сложно в корректной форме произнести, какое решение. [Е.] подборщица. Неприятно.