Леруа Мерлен: отзыв сотрудника
Ну, в общем: белая ЗП всегда вовремя, премии, спортзал, неплохое начальство. Я даже с директором магазина сидел просто за чашкой кофе, болтал без всяких «вы». Я, чтобы не думать особо над тем, что дико устаю, просто договорился работать по часам (при отработке по часам, сколько и окладники, ты не теряешь ничего из итогового счёта). Так вышло, что я студент, и меня приняли просто офигенно. А когда мне, такому молодому, дали 40к на лечение (в год, немного, но это на 40к больше, чем 0), я выпал в радость. Менеджеры также занимаются рутиной, и конкретно из моего отдела выперли тех, кто давил положением. Мне понравилось работать тут, положение сасное.
Недостатки:Если ты не нравишься своему Р.С., фиг знает, когда ты продвинешься по должности при всём своём желании, ведь это он тебя представляет как сотрудника, которого нужно повысить условно до менеджера. Отметил бы ещё планы, которые СПП зачастую нереально выполнить: 3.2 млн личный товарооборот на протяжении 3 месяцев, чтобы получить продвижение в DOME — ну чёт прям слишком дофига, когда средний около 1.7 млн.
-
✓ Преимущества1) дмс 2) питание в районе 5 тысяч рублей 3) карьерный рост как горизонтально, так и вертикально (если повезет с руководителем) 4) оформление по тк 5) бесплатная униформа 6) нет системы штрафов Пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиНедостатков — целая куча, всё даже в один комментарий не уместишь. При французах ещё как-то держалась система: было более-менее сносно. Но с их уходом началось веселье — лучшие, проверенные годами сотрудники ушли, а остались, мягко говоря, те, кому, видимо, больше идти некуда: с явными отклонениями, умалишённые люди. Центральный офис — это отдельный мир, где создают активную иллюзию бурной деятельности. Визуально всё кипит, а на деле — полный хаос, последствия которого потом разгребают обычные сотрудники в магазинах. Магазин в Лефортово — вообще анекдот, но с оттенком ужаса. В здравом уме туда работать не пойдёшь. А если и пойдёшь, то сочувствие тут не поможет — только крепкие нервы и, возможно, наблюдение врача. Про директрису — отдельный сюжет. Это надо умудриться: полгода не знать, что у тебя логисты торчат по отделам, уволить всех почти подчистую, а потом обратно их же и нанять, когда вдруг доходит, что работа стала вставать. И это — лишь один из её «шедевров». Руководители отделов? Тут всё просто: выжили только самые ущербные. Видимо, только они способны выдерживать эту атмосферу. Далее →