Леруа Мерлен: Трудности с карьерным ростом

Ну, в общем: белая ЗП всегда вовремя, премии, спортзал, неплохое начальство. Я даже с директором магазина сидел просто за чашкой кофе, болтал без всяких «вы». Я, чтобы не думать особо над тем, что дико устаю, просто договорился работать по часам (при отработке по часам, сколько и окладники, ты не теряешь ничего из итогового счёта). Так вышло, что я студент, и меня приняли просто офигенно. А когда мне, такому молодому, дали 40к на лечение (в год, немного, но это на 40к больше, чем 0), я выпал в радость. Менеджеры также занимаются рутиной, и конкретно из моего отдела выперли тех, кто давил положением. Мне понравилось работать тут, положение сасное.

Если ты не нравишься своему Р.С., фиг знает, когда ты продвинешься по должности при всём своём желании, ведь это он тебя представляет как сотрудника, которого нужно повысить условно до менеджера. Отметил бы ещё планы, которые СПП зачастую нереально выполнить: 3.2 млн личный товарооборот на протяжении 3 месяцев, чтобы получить продвижение в DOME — ну чёт прям слишком дофига, когда средний около 1.7 млн.