Леруа Мерлен: отзыв сотрудника
В поисках работы, решил обратиться к этим товарищам. Пригласили на собеседование. Я так еще ни где не рассказывал о своей биографии как тут. Легче устроиться в охрану президента. Задают наводящие вопросы, и потом начинают цепляться к мелочам. А почему-то, а почему это? Ладно, первое собеседование длилось больше 30 минут, потом они пригласили на второе. Где опять задавали те же вопросы, что и на первом. Вы можете вместе собраться и выяснить все на первом собеседовании? Нет это не про них. Видно у них такая схема. Короче, пообщались, поулыбались. Мы Вам перезвоним. Прошло уже 3 дня. Ни ответа, ни привета. Имейте совесть, и хоть какое-то человеческое понимание. Люди надеются и ждут. Мы же не просто ходим к Вам поговорить о своей жизни. Мы ищем работу. А вы видимо ищите себе овощей, не способных Вам сказать правду и готовых работать за копейки.
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Компенсация обедов Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом проектов. Если ты умный, ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, так после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж, то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП — как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, чтобы на меня обратили внимание. Я больше всех выполняла план на протяжении полутора года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Также из-за меня руководству пришлось повысить ЗП еще двум смежным отделам. Чтобы не было зависти между сотрудниками. Руководитель устроила спектакль, что раз нам подняли ЗП, то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна стоять роспись, значит это уже не моя заслуга, а руководителя — вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, чтобы мне было некомфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня и демонстративная любовь к другим сотрудникам, путем игнора ко мне и каждодневного и странного общения, в итоге мне стало неприятно работать. Руководство победило, оно просто выжило меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнать для себя что-то новое Далее →✗ НедостаткиНа менеджера по проектам навесят все обязанности, которые только смогут. Учишься, по сути, всему сам. Обучение, которое предоставляет компания, вообще годится только для детей, которые ничего не понимают ни в дизайне, ни в строительных работах, даже если обучение будут проводить люди, то они малограмотные, и у них нет соответствующего для этого образования. Очень многие коллеги будут воровать у тебя твои продажи, чтобы увеличить свой товарооборот, так как знают, как это делать, но тебе об этом не скажут, и ты этого можешь даже не заметить. Есть ряд хитрых последовательностей, которые нужно выполнить в программе, чтобы этого не было видно, в основном делать это будут люди из других магазинов, но и твои ближайшие коллеги тоже могут, особенно это касается крупных твоих заказов. Из тебя будут выжимать все соки, даже когда выжимать уже нечего, все твои силы. От обуви и постоянного пребывания на ногах будут болеть колени, ступни, спина, и это не шутки, будешь видеть, что много кто стал со временем прихрамывать, не только ты. Сидеть тебе не дадут, и если нет клиентов в твоём отделе вдруг, то ты будешь искать их сам и бежать в два-три соседних отдела и продавать их товар, но в твой товарооборот он может не попасть. Далее →💬2 комментария