Леруа Мерлен Украина: отзыв сотрудника
Оставлю и я свой отзыв. Довелось мне попробовать в одном из магазинов Киева. Впрочем другие магазины, вряд-ли, чем-то отличаются. Было три собеседования))) на вакансию продавца. Из плюсов только, то что официально оформляют. По сути компания [censored] От и до. Хотя нормальные люди есть. Единицы. Но есть). Руководители отделов это выходцы из ДЦ и Космо, которых видимо всю жизнь там опускали. Кроме своих и не входящих, в работу обязанностей придется изображать великую радость что ты там работаешь. Точнее, что тебя туда взяли. На этом как бы все. А, ну кормят ещё. Если для кого это важно. Зарплата копейки. И берцы это просто [censored] Мальчикам ещё как-то, но хоть бы девочек не заставляли носить такую ужасную обувь. Лицемерие зашкаливает. Будут смотреть в глаза и говорить, что ты хороший работник, а за спиной целится на увольнение. Недалеко ушли от Эпицентра. Лицемерие и безмоглость. http://www.vnutri.org/lerua-merlen-ukraina/comment-page-4/#comment-731 722
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, з.п вовремя 2р в месяц белая. Далее →✗ НедостаткиНевздумайте устраиваться на приёмку. Это дно. Будете работать за всех, потому как старожилам платят меньше, и из этого сразу конфликт интересов, мол, у новых з. п. больше, пусть вкалывают. График: будете работать во все загруженные дни, а старожилы выходной. Про команду — это полный пи…ж, нету тут команды. Про телефоны от фирмы тоже брехня, ну может, через год дадут.. Далее →
-
В недалёком прошлом :), было желание и возможность работать в компании «leroy merlin». Работы в компании была не особо продолжительной — около года, но за это время был приобретён новый для меня опыт — а какой бы он ни был — это всегда ценно. Что хотелось бы отметить: самое ценное в компании — это её сотрудники. Это был супер коллектив (на время моей работы) как менеджерский так и коллективы отделов. Отличная команда которой я желаю успехов в дальнейшем. Из плюсов: Супер коллекти — который должно ценить руководство не только на словах и в правилах политики компании, а и материально. Оф. и всегда своевременная ЗП — важно каждому и реально так и есть! Мед старховка (так себе, но всё же…) Обеды сотрудникам. Форма и развозка. Обучение/тренинги Возможность карьерного роста «хм…» — но как бы есть — будем честными, ниже остановимся … Корпоративная культура — также важный аспект работы и она на хорошем уровне, (по крайней мере на магазе где было моё рабочее место) что помогает чувствовать себя в команде, чувствовать уважение в коллективе и создаёт положительный климат внутри. Всё это «жирный» плюс который сейчас есть далеко не везде, НО который «худеет» и нивелируется, когда речь идёт о материальном вознаграждении. ЗП сотрудникам (хоть и с правильным индивидуальным... Далее →
Кандидат
13.06.2026 15:00
Добавлю отзыв про впечатления от короткого наблюдения офиса на Полярной во время собеседования.
Расположение удобно только тем, кто живет в Минском массиве, иначе время вашего отдыха будет съедено долгой дорогой в офис, чтобы посидеть на своих выделенных 70 см пространства в забитом под завязку стеклянном аквариуме. Судя по очереди из сотрудников в кофе-поинт, еще и с купленным за свои деньги кофе. Потому что кофейня в пустом магазине все-таки должна приносить доход.
Никакого гибрида или удаленки, только офисный фулл-тайм. Очень вдохновляет в 2026, когда держать сотрудника 8 часов на рабочем месте уже стало моветоном. Особенно на таком рабочем месте.
У меня было всего 4 этапа собеседования. Возможно, их больше, я не знаю, кто у них там финальный босс. Абсолютно на каждом задавались одни и те же вопросы, на которые компания получала одни и те же ответы. Повальная одержимость ИИ и оптимизацией, хотя сами даже найм не могут оптимизировать, устраивая бесконечную череду бесполезных собеседований. Может, пора узнать реальное значение этого слова?
После третьего этапа компания мне уже была окончательно неинтересна как потенциальное место работы. Вишенка на торте — это общение с менеджером Надеждой на четвертом этапе, которое больше походило на первичное собеседование, но с оттенком провокации. Откровенно глупые вопросы, которые ожидаешь услышать от рекрутеров, ставит топ-менеджмент. С моей стороны было выражено нежелание отвечать на совершенно рандомный вопрос. Правда, когда такой же неуместный вопрос был задан ей (но по рабочей теме), она эмоционально отреагировала. Короткий смыл реакции: "Да ты знаешь, кто я такая здесь?! Это вообще не моя забота!". И пошел список ее титулов, в конце только матери драконов не хватило. Картина маслом и гречкой: руководитель не прошел свое же собеседование.
Вот такое замечательное офисное руководство вас ожидает в Леруа. То ли у французов научились, которые украинцев ни во что не ставят, когда открывают у нас свой бизнес, то ли сами французы выбирают в менеджмент тех, кто лучше всего "продаст ручку".
Совершенно не рекомендую эту компанию тем, у кого основная коммуникация происходит с руководством или у кого в планах карьерный рост. Неоправданная и ничем не компенсируемая трата нервов и времени. Хотя если у вас талант много и красиво говорить, но проблемы с качественным выполнением реальной работы, то место будет идеальным.
Ах да. Мне после четвертого этапа быстро отказали по причине нехватки навыков для данной должности. Три этапа всем хватало и все были довольны, а после общения с Надеждой все мои навыки резко исчезли. Хотя не могу не согласиться, что навыков вылизывания зада начальству у меня действительно нет.