ЛесТорг: Низкая зарплата и высокая текучка

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Хозяин всё время ходит и говорит, что вы никто и он будет решать: брать вас или нет! Зарплата низкая, находятся у [censored] в .опе! Две субботы рабочие, естественно, не оплачиваемые. Мне за 10 не заплатили ни копейки. Текучка 4 человека в неделю. Нет даже смысла ходить и время терять. Та же самая контора, что и лесдон..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.05.2022 Ростов-на-Донукассир
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В общем так. Контора занимается продажей отбракованного леса, который не прошёл везде по ГОСТам и допускам. Естественно, закупает его за копейки, а продавать хочет как качественный лес 1 сорта! ОПА! Хитрые армяне! Ищут волшебников, которые будут им это гамно продавать в пять дорого! Вот и суть этой шараги! Находятся на [М.] в Ростове-на-Дону. Зарплату вы не будете получать 50−70! Это если вы продадите этого гамна на 10 миллионов, что нереально! Люди уже все знают про эту шарагу! Не пишут, что суббота рабочая. Оклад 10 тысяч за две недели и то, если заплатят. Мне за 10 дней работы не заплатили ничего! Плюньте в сторону этой шараги и ищите другое место! Если вы не волшебник, конечно! Далее →
  • 08.05.2022 Ростов-на-Донуменеджер
    ✓ Преимущества
    Симпатичный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Какой смысл брать сотрудников и ходить их унижать?! Это уже болезнь какая-то! Хозяева армяне находятся на механизаторов. Текучка страшная. Торгуют некачественным лесом по завышенным ценам. Требуют заявок миллионных, откуда им взяться, если все уже знают, что в этой шараге отвратительный лес. В общем, не вздумайте туда соваться. У хозяина уже больно унижать сотрудников. . Далее →