ЛесТрейд: отзыв сотрудника
Менеджер по персоналу неадекватная, эмоционально неустойчивая беспринципная тетя (даже не женщина).Поберегите нервы и в службу персонала работать не идите, если не мазохист и вам нравится собственное унижение.не могу сказать ничего плохого о самой компании, работа представляет собой официальный и интересный труд, коллектив приятный и доброжелательный, но менеджер по персоналу это что-то. Мадагаскарский таракан живущий в ее голове необъятных размеров (видимо за неимением семьи, только кота и обожаемой работы (или ей просто заняться нечем).Поняла,что меня ожидает на собеседовании, но рискнула из-за хороших перспектив. Не ожидала, что подсяду на успокоительное на первой же неделе. В конце второй ненормальная перешла на личности, дошла до моих родственников, о коих я рассказывала на собеседовании. Выполняя свой труд-хорошо (о чем говорила сама тетя) она вечно мне тыкала зарплатой (на тот момент я еще копейки не получила),общалась со мной ледяным тоном, огрызалась и создавал психологически невыносимые условия труда, на работу как на каторгу. Хотя сама тетя как-то раз обмолвилась, что где-то лечилась, думаю нужно повторить. Вообщем ушла с чувством жалости к этой, ладно уж, женщине и сожалением о том, что попадись мне адекватный руководитель (не сюсюкатель и разжевыватель) а именно адекватный человек, то я бы надолго задержалась в компании и со временем принесла бы ей плоды, но видимо не судьба. Надеюсь что-то да сдвинется в ее голове и к будущему сотруднику она будет относится по человечески, может лучше вообще никого не брать. Зачем создавать имитацию команды, если кроме себя ты вообще никого не слышишь, убиваешь всякую инициативу, гробишь самооценку, отправляешь простыню ген.директору,которого вообще процессы в твоем отделе заботить не должны. Отдельная история из разряда у меня нету ни на что времени по мимо работы, но написать о тебе гадости на 5 листов а4 я найду. Вообщем грустный опыт и ненужная запись в тк, надеюсь уберегу кого-нибудь от данной особы
-
Негативные отзывы — это домыслы соискателей, не прошедших этапы собеседований (просьба — относиться к ним объективно), либо отзывы конкурентов, заинтересованных в том, чтобы мы были слабее. Всем успехов в поиске работы и построении стабильного бизнеса. В Компании — высокие требования к соискателям. Принимаем на работу лучших. Далее →
-
Ужасная компания, ужасное собеседование. Снимают на камеру тупые вопросы HR, которые раздражают своей тупостью, что хочется встать, послать, ещё и плюнуть высокомерной тетке в лицо, чтобы не думала о себе много. Компания серая, все хвалебные отзывы-пишут сотрудники, перспектив-нет. Руководитель, а их 2−3, мужчины из 90-х, которые там и остались. Много понтов, а на деле мыльный пузырь. Офис не уютный, сотрудники сидят друг на друге, за исключением избранных, которые наблюдают за всем за стеклянной перегородкой, с видом гордых орлов. Может данная организация и была относительно крупной и перспективной лет 5−6 назад, но сейчас это точно не так! Далее →