Лига ставок: Не рекомендую Проектный офис в компании Лига Ставок
Отличные команды и люди, хороший офис, своевременная ЗП
Недостатки:Недолго, но удалось поработать в компании Лига Ставок в Проектном офисе.
Руководит им С. [Р.] Человек, который считает себя мастером управления проектами, а на деле не умеет даже разобраться в самых простых ситуациях и задачах.
Что надо уносить оттуда ноги, стало понятно чуть ли не с первой или второй недели.
На собеседовании всё ярко, красочно, круто. Но потом ты начинаешь работать с руководителем проектного офиса и понимаешь, что всё очень плохо.
Сплошные ненужные задачи, которые нацелены просто на отчёты.
Руководитель гонится за показателями, а не результатом.
После ухода бывшие коллеги писали и рассказывали, что меня за спиной унижали перед коллективом. Конечно же, это делал руководитель.
Делайте выводы сами.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЛИГА СТАВОК в Москве (24 отзыва) →
Работа в ЛИГА СТАВОК: 32 отзыва →
Отзывы о работе junior pm в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Если вдруг вам придет оффер для работы в проектном офисе Лиги Ставок, где вашим руководителем будет [Р.] С. - не соглашайтесь. Вас ждет невероятный аттракцион абьюза, унижения и траты нервов. Далее расскажу детально: 1. Уйдя из этой компании уже давно, я до сих пор узнаю, что руководитель поливает меня грязью и моих бывших коллег, которые также ушли за нашими спинами. 2. С момента моего увольне...
В компании вводят политику по принципу "Нетфликс". Открытость, доверие итд. Просто решили, что надо жить как в книжке про американскую компанию. При этом, в компании полно лицемерия, обмана и подхалимства. Мне удалось контактировать и работать с проектным офисом лиги ставок. Руководитель проектного офиса [Р.] С. личность, которая абьюзивно относится к коллективу. С момента моего ухода, ушло ещ...
Минусы: - Очень слабый руководитель. [А.] Трубицына часто жалуется своим сотрудникам на усталость и проблемы со здоровьем, рассказывая о своих частых намерениях уволиться. - При возникновении трудностей в работе [А.] начинает кричать на сотрудников и пытается "закручивать гайки", что приводит к негативным последствиям. - Неспособность объяснить принятые решения своим подчиненным вызывает недово...