Лига-Телеком: отзыв сотрудника
полное отсутствие управленческих компетенций у руководителя [О.] не умеет обучать новых сотрудников, как ей только удалось стать руководителем
в офисе полный бардак, хаос в документообороте, не компетентные сотрудники, нет введения и наставничества для новичков. все сотрудники работают менее месяца, старожилов не обнаружила
очень жаль их клиентов!
-
✓ ПреимуществаРаботал пару лет назад монтажником в районе. Из плюсов тогда был дружный и молодой коллектив, не знаю как сейчас. Далее →✗ НедостаткиКопейки, которые заработал, нужно чуть не вымаливать. Оплата непонятно как. Иногда платит клиент за монтаж, иногда сама организация. Пытаются повесить кучу лишних обязанностей за копеечную оплату. В итоге, как ни старайся, заработаешь копейки, которые еще будешь пару недель выпрашивать, чтобы выплатили. Далее →
-
Отзывы я и все мы читаем, не закрываем на них глаза, пишем настоящие отзывы о себе, и не говорим плохо об уволившихся сотрудниках (о прогулах, о похмелье после выходных, о необучаемости, нежелании слушать инструкции, о нежелании учить материал, об обмане). Все бывает, люди все разные, считаю правильным прежде думать про себя, где ты САМ недоработал и что не сделал, судить о коллегах на своем должностном уровне (менеджер оценить может только менеджера), не учить кого-то, а самому надеть «рабочие галоши» этого человека и пройти весь путь, а потом уже делать отзыв. Спасибо) Далее →