Лидер Групп: Проблемы с пунктуальностью и взаимодействием

Пригласили на собеседование, должность — менеджер в отдел продаж, взаимодействие с партнёрами. Звонок был от [Т.] [М.], не помню, кто она и чем занимается в этой компании.

Приехав в назначенный день, назначенное время — просидела полчаса в пустом офисе, ни одного сотрудника на месте, никакого контрольного звонка о переносе времени, ни СМС об опоздании от Т.М. Зная репутацию Лидер Групп как строителя-долгостроя, даже не удивилась, что отсутствие пунктуальности и неуважение к чужому времени в этой компании настолько плачевно. Использовала время с пользой, как коворкинг, работая по своей текущей рекламе и сделкам. Спустя полчаса прилетает Т.М. и приступаем к собеседованию. Задала стандартные вопросы, которые были отражены у меня в резюме, видимо, Т.М. не успела ознакомиться с резюме, кого приглашает на собеседование. На мои вопросы про условия сотрудничества ничего не ответила, ни про зарплату, мотивацию, оформление трудового договора, в общем, ничем не смогла заинтересовать. Общение заняло 3 минуты. Т.М. лишена эмпатии, поэтому не вызывает симпатии, проводить время с такой коллегой можно только за оооочень больше денег, которых, видимо, в компании Лидер Групп не готовы платить. Как только вышла из офиса, сразу заблокировала номер телефона, т.к. не готова сотрудничать, даже как субагент предлагать квартиры этого застройщика своим клиентам.