ЛидерСтройИнструмент: отзыв сотрудника
Когда устраиваешься первый месяц надо много учить инфы про товар. Как в школе прям, потом экзамен сдавать. Сначала тяжело кажется, а потом привыкаешь. В работе это помогает, да и в жизни тоже. особенно когда дача есть, все знаешь про инструменты, какие брать лучше.
-
Если вы хотите почувствовать себя рабом, то приходите работать в ЛидерСтройинструмент. Директор Тагир неадекватный, психически неуравновешенные человек. График работы не нормированный. Зарплата платят не вовремя с постоянными задержками. Постоянные депремирования. Штат сотрудников меняют как перчатки. А положительные отзывы о кампании пишут сами сотрудники, которые там пока работаю до поры до времени. Если хотите свинского отношения к себе, то как говорится милости просим! ! Далее →
-
Проработал в этой фирме кладовщиком полгода. Разложим по полочкам. Прием на работу: Состоит из тестирования на складе (сборка накладной — не более 2 ошибок), 5-дневной (1 день-200 руб.) стажировки с ежедневным обучением и ежедневной сдачей. Трудовую сдаете до начала стажировки! Кстати, если вы курите и не умеете это скрывать, как остальные сотрудники, можете даже не обращаться. В конце серьезная аттестация (около 30 страниц почти наизусть). Соц. пакет: Зарплата черно-белая. Отпуск: февраль-март, август-сентябрь. Админ. отпуск — с большим трудом. Условия работы: Минусы — физически тяжелый труд, обед-30 мин. (с 15.00 по одному), 10-часовой раб. день, в основном 6-дневка, ежемесячные аттестации и инвентаризации (которые заканчиваются обязательным депремированием — 50% от вашего грейда), частые обучения в личное время (не оплачивается). Плюсы — хороший склад, спецодежда и быт. условия. Оплата труда: оклад 110 руб/час + грейд (новичок-5000 (получаете сразу), профессионал-8000 (получить сложно), эксперт- 11 000 (получить нереально, если вы не нравитесь начальству)). Платят все до копейки (снимаю шляпу). Взыскания: Депремирования и недостачи наглые и бессмысленные (за полгода около 15 000). Уволить могут в любой момент по малейшей причине и без предупреждения. Коллектив:... Далее →