Липецкий силикатных завод ООО: отзыв сотрудника

17.03.2017 Липецк

УЖАС! Добрый день! Хочу поделиться рассказом об Липецком Силикатном Заводе, эта организация в которой депутат сазонов [В.] [А.] является генеральным директором, так вот, эта организация платит своим рабочим по 8000т.р, причем заставляя работников убирать грязь с обочин в районе НЛМК, это ужас, причем люди работаю и получают сущие копейки, и это депутат! это самая ужасная организация в городе, таким депутатам нельзя управлять городом, иначе Липецк будет на последнем месте по уровню жизни, депутат обдирает народ и не платит зарплату, кошмар.нельзя доверять жизнь и будущее наших детей такой власти, им только бы свои карманы набить на народ пофиг, пусть сам убирает обочины за 8000р.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.09.2025 ЛипецкГлавный инженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас они встретят у двери, потом в самом главном кабинете (не путать с туалетом) и на объектах.Деньги, заработанные вами, вы не увидите, да там и работать не надо — не с чем и не с кем. Техника арестована, налоговая сидит, не вылазит. Хотите подарить ваше время и нервы — только в этом случае это ваш вариант. А лучше с тарзанки спрыгните. Далее →
  • 14.11.2025 Липецкводитель
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Корпоративное обучение предусмотрено, можно поднять квалификацию. Трудоустройство официальное, соцпакет есть, отпуск и больничные оплачивают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда загрузка под вечер, приходится ждать оформления бумаг, но это скорее организационные моменты. Далее →