Липецкий хладокомбинат: отзыв сотрудника

Начну с того, что компания фактически пшик — полубанкрот, увязшая в долговых обязательствах и катящаяся уверенно к полному краху (личное мнение), вследствие «правильного руководства». Про собственника ничего не скажешь особенно — типичный представитель текущей «элиты», снявший «пенки» от усердной работы предыдущего поколения. Генеральный — вроде бы с первого взгляда адекватный человек, переживающий за дело фирмы, но по факту никак не регулирующий процессы в компании, импульсивный человек. Живет в мире собственных иллюзий. Занимается в основном поиском средств для реанимации фирмы. Для улучшения ситуации предпринимаются попытки найма правильных людей, но все это разбивается вдребезги об реалии жизни, когда компания не платит ни поставщикам сырья, ни логистам, даже ключевым клиентам умудряются не платить… Все это определенным образом отражается на имидже компании и, как следствие — результате работы. От новых людей ждут чуда незамедлительно, что по понятным причинам не случается. В проблемах винят кого угодно, только не себя. Отсюда и импульсивные поступки по персоналу — реально достойных сотрудников увольняют, сокращают все что угодно — в обще это уверенная спираль вниз… По трудоустройству… учтите, что з.п хоть и белая, но нещадно задерживается (до месяца). По факту переводят на 4-х дневку, что сокращает ее размер на 20%. Опять же условия зависят от отдела. В финансах, маркетинг — более менее норм. Продажи — швах. Причина — руководитель Коммерческий Директор. Человек неоднозначный, с явной переоценкой себя. Грамотный манипулятор (за счет чего и держится), но с профессиональной точки зрения никак не КД, скорее полевой супервайзер с расширенными полномочиями. В условиях глобальных проблем с бизнесом занят проблемами низшего звена продаж, проверкой отчетов итд. Руководство заключается в тотальном контроле подчиненных, бесконечных собраниях и разборках, сопровождающимися оскорблениями и трехэтажным матом. Отдел персонала по факту — служба кадров. Решения все принимаются под руководством ГД и КД. Хотя по факту должны рапортовать непосредственно собственнику и открывать ему глаза на компетенции всего состава компании. В общем, как место работы не рекомендую крайне, только временно перебиться, не более… Жалко, конечно. Продукт хороший.. Надо умудриться такой бизнес уконтрапупить…