логистик юнион РЦ 7: Проблемы с вакцинацией и угрозами
000
Недостатки:Добрый день. Компанию не рекомендую.
Столько лет проработав и насмотревшись на всё и вся, не рекомендую работу в этой компании. На складах местные начальнички рулят как хотят и где хотят. Для них существуют только те, с которыми они состоят в «неких отношениях», и вызывая в кабинет, начинают угрожать: «Я создам условия, что ты уволишься сам», например, если не вакцинируешься. Я создам условия, если ты не выйдешь на работу не на свою смену. Да что это такое, люди, когда выходят не на свою смену, с них снимают ещё, а не платят за свою смену. Постоянные угрозы со стороны этих «местных начальничков», у них что, специальный кастинг там в главном офисе? У меня вопрос: с каких пор это у нас в Украине вакцинация принудительная? У человека ряд противопоказаний по здоровью, касательно вакцинации, а тебе такие условия. Есть письмо Минсоцполитики, где есть разъяснения по вакцинации: права по Конституции Украины нарушаются. Что это за тюрьма Юнион Логистик? Вы хоть иногда мониторите своих начальничков по регионам или нет? Слишком много они позволяют себе, не придерживаясь политики предприятия. Что, Боги? Есть права человека по КЗоТу Украины!.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →
