Ломбард Перший: Проблемы с мотивацией и доходом
Преимущества:
РМ хороший руководитель, который идёт на уступки.
Недостатки:После введения новой системы мотивации работать стало очень плохо, поскольку не знаешь, заработаешь ты что-то за день или бесплатно просидишь (как повезет), и чем больше ты работаешь, тем меньше зарабатываешь (да, именно так). Поэтому трудно это назвать мотивацией, скорее наоборот; сотрудники одного отделения становятся не командой, а врагами. Если вы собрались увольняться, то не рассчитывайте, что получите все заработанные деньги, увы.
-
Проработала в компании долгий период времени. После увольнения не могу до сих пор забрать свой остаток з/п (уже прошло 2 месяца). Официальную часть выплатили в день увольнения, за серую вы можете забыть. Могут удержать за какие-то разрежности в оценке золота или техники, и пока клиент не выкупится, денег можете не ждать. А клиенты могут проплачивать проценты и по пару лет). Так же, будьте готовы к тому, что можете остаться ещё и должны компании)). Планы космические, а от них у вас будет зависеть зарплата. Мотивация постоянно меняется. Если ты с чем-то не согласен в ней, начальство будет тебя переубеждать, что это ты не понимаешь как зарабатывать деньги, а не то, что мотивация некорректная. Кто хочет стабильности, идти сюда не советую. Далее →💬1 комментарий