Ломбарджинни: отзыв сотрудника
Устроился работать в так называемый ломбард. В первый же день от клиентов услышал фразу «опять новенький». Текучка ужасная, проработал месяц поменялось 6 людей, в том числе и руководства, причем руководства в этой компании больше чем чем самих рабочих. Что сказать о самой компании, все очень плохо, при устройстве обещали график сутки через двое зп от 27+. по факту проработал в месяце 12 суток, получил 12 тысяч. пожалел что вообще работал. Коллектив никак не слаженно работает, руководство молодое, в свое время повезло на год, решили ракрутиться сейчас работают на убыток. Убыток связан с тем, Что постоянно тикучка, людей обманывают, списыают на них не понятные вещи. А если вовсе решил уйти и сообщил об этом, зп можно не ждать, начинают считать весь магазин по факту тебя в минус твоей зп выводят. Скажу так, хуже работадателей я еще не видел. Вообщем скажу так, если решили устроится в данную компанию, уточните ваши обязаности и зп, и посмотрите совпадут ли они к концу месяца перед вашим зп!
Комментарии (1)
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
Сюсю
30.05.2021 08:48
Все верно!
Так называемый владелец сети БЫДЛО
Таких лучше вообще не иметь в телефоном книжке даже.зп не дали ещё и статью верить пытаются.мол ты что-то украл. А внутренняя система вообще убивает,будь это организационная или любая другая сфера деятельности внутри "компании"
А самое любопытное что на стадии стажировки тебя уже учат нае....обманывать покупателей. Так что даве на авито бойтесь что-то у них преобрести