Лотос центр красоты и здоровья: отзыв сотрудника
Фирма постоянно кидает работников, не платит зарплату. Раньше эта организация называлась Органолайт, после того как они не выплатили работникам зарплату и набрали кучу негативных отзывов от клиентов сменили название на ЛОТОС.Работала у них 4 месяца (с сентября), перед новым годом (2017)руководители сказали что денег нет и что делать не знают, зарплату не выдали до сих пор. На собеседовании Сабадзе [О.] [Д.] уверяла что трудоустройство официальное, но это не так, в этой фирме вообще никто не зарегистрирован. Кадровики постоянно меняются, но официально они не трудоустроены и по-этому не могут ничего написать в вашей трудовой, руководитель колл-центра Сабадзе также не трудоустроенна (ей также переодически не платят зарплату, сидит тут из-за того что никуда больше не берут), собственник-[С] [А.] [А.] тоже нигде не фигурирует в документах фирмы и поэтому легко кидает сотрудников, руководитель [М.] [В.] [В.] не имея медицинского образования, в момент когда нет косметолога сам делает процедуры. Косметологи-молодые девушки без специального образования, без трудоустройства, работают 1−2 месяца и уходят. т.к. зарплату обещенную они не получают. Главный врач [Л.] [Ю.] тоже не трудоустроена официально и работает просто за инициативу. В налоговой узнала что директором ООО Лотос ИНН 220 806 080 384 является [Г.] но [С.] и [М.] утверждают что он уволился, а документы в налоговую еще не успели подать. Настоящими учредиделями по документам являються [А.] [В.] [А.] и [Т.] [А.] [Н.] но в глаза их никто не видел и где они никто не знают, по-этому беспредел и безответственность будет процветать и дальше. Лотос находился по адресу Союза Республик 32 А, после очередной не выплаты зарплаты (декабрь 2017) переехали на пр-т Социалистический 69.Теперь будут заново пудрить мозги, заманивать клиенток бесплатными процедурами и не платить сотрудникам зарплату. Проверяющие, налоговики где Вы? В этой фирме ни за одного сотрудника никто не отчитывается в налоговую, процедуры делают не квалифицированные работники.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →