Лузалес: Полнейшее неуважение к сотрудникам

12.07.2024 • Сыктывкар
🚀 Должность

ГД

Преимущества:

К сожалению ничего положительного нет.

Недостатки:

Руководитель (в данном случае генеральный директор) не понимает и не хочет понимать структуру компании. На совещаниях говорит одно, после забывает о своих словах. Как говорится, понтов много, дел мало. Полнейшее неуважение к сотрудникам компании. Ранее думалось, что работать в данной компании престижно, по факту оказывается «замарать трудовую книжку».

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 90133

 

Комментарии (1)

Василий

24.12.2024 05:44

Умрешь со смеху от этой шарашкиной конторы! Менеджер по приему персонала не может создать конференцию в ватсапп с кандидатом на должность, про скайп вообще ничего не знает....плюс судя по отзывам там работают В основном наши братья из СНГ, с деньгами тоже обманывают

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЛУЗАЛЕС 1 отзыв

  • Компания фаворит: Задержки с зарплатой

    14.02.2026 • Сыктывкар • дворник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Есть Далее →

  • Додо Пицца: Неправомерное увольнение и невыплата зарплаты

    25.10.2025 • Сыктывкар • Курьер
    ✓ Преимущества
    какие? Далее →
    ✗ Недостатки
    Для Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →