Лукойл НВНП: отзыв сотрудника
Расскажу о работе оператора на АЗК Лукойл. Устроиться туда не так то просто, для этого нужно в Пензе отучиться на оператора, затем съездить в командировку в г. Волгоград на обучение и тренинги, сдать несколько зачетов и экзамен. В Пензе опять же сдать экзамен по охране труда инженеру по охране труда- некомпетентной и неадекватной женщине, которая разговаривает исключительно на матерном языке. С первого раза обычно никто не сдает, т.к. по ее словам «приходят одни дебилы». Если вы все таки прошли все испытания -не радуйтесь! Работая на АЗК, ждите толпы проверяющих вас недоначальников, которые будут учить вас вашей же работе, не имея о ней представления! Будут рассказывать, какую обалденно высокую зарплату вам платят (92 руб. в час +мизерную премию) и что если вас она не устраивает -виноваты в этом только вы сами. Всех местных начальников когда-то кто-то устроил на их «жирные» места и они тащатся от этого, считают себя оооооочень очень важными людьми. Микроклимат в офисе да и на любой АЗК отвратительный, каждый пойдет по головам и сдаст любого если будет хоть какая-то личная выгода. Особенно хочу отметить территориального менеджера Шнайдера П.Д., сосланного в наш город из г.Саратова за какие-то проступки скорее всего. Будьте осторожны, он очень хочет обратно в Саратов и поэтому готов выслужится перед начальством любыми методами, принимая бензовоз, оглянитесь вокруг –он может сидеть в кустах с биноклем (это не шутка сейчас была). Это малая часть впечатлений, полученных во время работы в этой организации. Вобщем не советую, берегите нервы и ищите нормальную работу.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
