Лукойлаэро: Хорошая работа

30.06.2024 Москва
Преимущества:

Хочу поделиться впечатлением об отделе по работе с персоналом, где я в настоящее время работаю. Компания стабильная, руководство компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. У нас дружный коллектив, состоящий как из опытных работников, так и из новичков. Вновь принятых сотрудников поддерживают и оказывают помощь в адаптации. Объем работы большой и задачи разноплановые, что позволяет расти в профессиональном направлении и развивать новые компетенции. [censored] в рабочее время не приходится, но объем работы оплачивается соответственно! Заработная плата на очень хорошем уровне, плюс расширенный соц. пакет: ДМС, оплата проезда, годовые премии, материальная помощь к отпуску, оплата абонемента в фитнес клуб и другое. В общем, рабочее место достойное и престижное, с адекватным руководством, дружным коллективом и хорошим материальным вознаграждением.

Недостатки:

Нет, но работа не для ленивых.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Лукойлаэро? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в Лукойлаэро? С какой регулярностью?

Регулярно повышают

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.11.2023 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Зарплата неплохая, всё вовремя, есть дополнительные социальные гарантии Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень тяжёлая обстановка в отделе персонала: начальник отдела и заместитель генерального директора по управлению персоналом совершенно не могут организовать работу, очень много бесполезной и ненужной работы. Работа строится на уровне их понимания. Уйти домой вовремя — это праздник. Кто приходит работать вновь, не задерживаются и увольняются. Далее →