лунда: Навязчивый сервис и некомпетентные сотрудники

23.06.2023 Брянск

Давно работаем с этой компанией, заказываем по мере необходимости. Но это уже перебор.

Куда смотрит руководство? Ужасно навязчивый сервис. Приехали к нам на предприятие сотрудники компании Лунда. Сходу стали объяснять, что они ключевые поставщики в городе и тому подобное. Сказали, что у нас отопление неправильно сделано и оборудование все старое, нужно заменить. Крайне неприятно было такое услышать. Из разговора стало понятно, что сотрудник, [Е.], не имеет представления о своем товаре, нужно уточнять, может быть, несет несвязную ахинею. Постоянно повторяет присылайте заявки, навязывает кредит. Я понимаю, что время тяжелое, но это не повод так себя вести. Неужели так плохо идут дела в организации?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.05.2023 Москвахозяин собаки👍2
    ✓ Преимущества
    белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Наконец-то из офиса Очаково свалила по-настоящему мерзкий человек (за глаза её собакой называют) — это руководитель этого офиса Калин.нат. или бывший пародист [Г.], который сделал операцию по смене пола. Далее →
  • 06.02.2023 Нижний Новгородменеджер
    ✓ Преимущества
    Белая заработная плата. Официальное трудоустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Маленький оклад и бонус от продаж. На каждый чих нужно согласование какого-либо из начальников, которых становится все больше. Товар, чтобы продать, — найди и закажи себе сам. Договорись с поставщиком сам. И тому подобное. Наценки делают огромные. Ставят большие планы. В итоге, если справился и продал, то это наша общая победа! Мы команда! Если не смог — твой косяк, плохо работаешь именно ты. Люди не ценятся, проще уволить нормального сотрудника и принять абы кого, чем решать какие-то проблемы или разногласия. Далее →