ЛучшийДом: отзыв сотрудника
НЕ ходите работать в компанию ООО «ЭкоДом» он же «ЛучшийДом» офис находится в г. Пермь ш. Космонавтов 213 офис 5 вам НЕ заплатят оговоренную зарплату и постоянно будут обманывать. Я устроилась в компанию менеджером по персоналу в марте месяце, директор [В.] [А.] [В.] обещал оплачивать заработную плату 25 000 рублей. В результате мне не заплатили оговоренной суммы укоротили на полставки и оплатил только 12.500 мотивирую тем, что работы нет, и так до ноября. При этом ставя задачи не только заниматься подбором персонала, но и размещать объявления о продаже домов, причем со своего аккаунта и это никаким образом не оплачивается, также заниматься требует задолженностями фирмы по коммунальным платежам и размещать положительные отзывы о своей фирме. И многое другое, (звонки со своего телефона, работа в выходные дни) и при этом не повышая зарплату и все также оплачивая только половину. [В.] самодур и обманщик — придумывает штрафные санкции, чтобы не платить зарплату, нарушает все договорные отношения и еще меняет их постоянно. Вас не трудоустроят официально, а если и сделает это то укажет только минималку и её же будет только платить, ни больничных, ни отпускных, никаких отчислений НЕ БУДЕТ — Вас БУДУТ использовать, а трудовой договор его это «филькина грамота» он его не соблюдает и он никак вас не защищает.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
💬1 комментарий