Л'Этуаль: Отвратительное отношение к сотрудникам
Преимущества:
Коллектив, девочки кто давно уже работает, очень хорошие, уважительно относятся, хотя в начале мы и не ладили, но со временем мы все подружились) это единственное, что я могу сказать положительного
Недостатки:Отвратительное отношение к сотрудникам, никакого уважения, штрафы по 20к и больше, переработки бесконечные, и директор ужасно обращается с коллективом, нет уважения, матерится и увольняет тех, кто ей просто не нравится! На моем опыте никогда такого отношения к сотрудникам не было! И еще штрафы за просроченный товар, который мы в глаза не видели. Никому никогда не советую работать в этом магазине, особенно в ГЧ.
-
✓ ПреимуществаБелая зп вовремя Далее →✗ НедостаткиДиректор ассортиментно-ценового департамента (отдел категорийных менеджеров, центральный офис) [П.] [Ж.] — дорвалась до власти и потеряла связь с реальностью. Высокомерная, если смотрит на тебя, то как на г.но, но обычно даже не смотрит и не здоровается со своими подчиненными! Постоянно отпускает язвительные комментарии, якобы она одна умеет работать, а все остальные просто просиживают штаны. Невероятно токсичная, в отделе отношения ухудшились, сидишь как на пороховой бочке, никогда не знаешь, за что тебе прилетит через секунду. Зарплата ниже рынка, ДМС не дождешься, быть на связи требуют и днем, и ночью, и в выходные. Спасибо в жизни не услышишь. Ты всегда и ВСЕ делаешь плохо. И если тебя еще не уволили — то только по милости богини П., свои заслуги она транслирует каждый день. Она одна молодец во всей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиНачнём же со стажировки: 1. Работаешь 2 недели за «спасибо». Первую неделю исполняешь обязанности товароведа, вторую работаешь с покупателями, но твой несчастно малый % с продаж пойдёт не тебе, а тому, кто успел перехватить тебя на кассе и пробивает на себя, особенно те товары, которые выгодны компании. 2. Если ты и получишь личный номер, на который идут продажи, то на кассу тебя пустят только через месяц. А так ты дергаешь своих коллег, чтобы они пробили на тебя (и то не факт, что они пробивают не на себя). 3. Тебе дают огромный список брендов, которые тебе надо выучить и изучить, потому что они выгодны компании. И никто тебе не скажет, что большинство брендов нет в магазине, ходи и ищи, какие есть. 4. Стажировку никто тебе оплачивать не собирается, максимум 3500 кинут аванс (и то в хорошем случае). Коллектив и руководство: 1. Администраторы люто ненавидят стажёров, пытаются всячески подцепить на чём-то, объяснять им никто и ничего не хочет. Максимум кто помогает стажёрам, это бывшие стажёры. 2. Чуть ли не до драк доходила война за продажи. Дикие крики, разборки на матах (это всё могло происходить при покупателях). 3. Если тебе... Далее →