Любимчик.ру: Проблемы с пропусками и управлением

Специально пишу этот отзыв, чтобы люди, которые раздумывают о выходе в эту компанию, более объективно понимали ситуацию. Пишу об опыте работы в одном из офисов.

Сначала о плюсах:

Отличный коллектив! Веселый, достаточно дружный, компанейский, что зачастую немаловажный фактор.

Есть кофемашина и чаи, что тоже приятно.

Кухня, правда, чтобы пообедать, нужно занимать очередь, но в целом нет особых сложностей.

Вид из окна (если вы офисник Москоусити), правда, успевать смотреть вид не всем дается, да и привыкаешь на самом деле.

З/п выплачивается исправно, без задержек.

Теперь о минусах:

Большая проблема с пропусками, потому что у москоусити ограниченное кол-во пропусков на апартаменты, и те, кто только пришел ходит по временным, получает каждый день новый, и когда планирует уехать домой, таких же как он очень много и лифты проходят мимо, поэтому ждать можно и 30, и 50 минут, и так каждый день! Есть схемы, чтобы обходить этот вариант, но они не очень налажены.

Склад работает с большим бардаком, системы фактически никакой, начальник логистики — хамского и истеричного поведения (пишите письма — плохо, не пишите — тоже, избежать конфликта практически без шансов). Начальники склада меняются как перчатки, даже толковые, просто никто не слушает их предложений, всё остается по-старому, но при этом не компетентными сотрудниками являются именно они, замкнутый круг. Если вы мужского пола, будьте готовы к тому, что вам нужно будет выйти на инвентаризацию (да-да), или просто помочь складским работникам — разгружать, фасовать, собирать заказы. Получите новый для себя опыт, не смотря на должность.

Владелец компании — действует по своей прихоти, по своему произволу, унижая достоинство других. Если вас изначально оценили, как опытного, умного сотрудника, то учтите, что как только вас возьмут в штат, вы сразу станете глупым, бестолковым, постоянно «блеющим» тупицей. Все, кто работает в других местах отличные специалисты, но все, кто приходят в компанию сразу теряют этот статус. При этом, если специалисты на стороне говорят все тоже самое, что и вы — после этого вам скажут — ну давай, включай в программу своих дел, вот толковый человек порекомендовал. Мат и крик (хотя, временами старается себя сдерживать), и придирки ко всему, чтобы вы не сделали, главное — это найти минусы в вашей работе и разбомбить всё. Бывает, когда пар выпущен, может быть скажет, что вот в этом месте «неплохо», дорабатывай. Идеи льются как из рога изобилия, что в целом может и хорошо, если бы они не менялись с такой же периодичностью — т.е. поговорка 7 пятниц на неделе как раз в тему. И, если вы говорите то, что не нравится (не важно, что это важное по работе предложение), вам просто говорят замолчать и больше не поднимать эту тему никогда! (уточню, после того как на следующий день, специалист со стороны скажет тоже самое — вам сообщат, что тема хорошая и надо брать в работу).

Коммерческий директор — очень неуверенная в себе личность, зачастую просто молчит, когда спрашиваете по работе, просто уходит в себя, чтобы, видимо, само все как-то решилось. Защищать вас не будет, потому что предпочитает не связываться с владельцем. Может сильно эмоционировать, если вы не поняли задачу (которая была поставлена двумя словами, а мысли вы обязаны читать), при этом вашим профессиональное мнение (за что вас брали) никого не интересует.

Люди уходят быстро и много, мало кто дорабатывает до года или больше, держатся обычно родственники владельца. Уходят одним днем — просто по факту ставят, что компания больше не нуждаются. Выплачивают за отработанное — всё, даже премию могут накинуть.

Как-то так.